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なぁ
ココロ・悩み

姉の旦那がタイムカードを押し忘れたため、給料が1日分引かれた。給料明細に残業時間も記載されておらず、姉夫婦は生活に苦労している。姉は労基に相談したいと思っている。

ちょっとみなさんの意見を
聞かせていただきたい
ことがあります…

まずわたし自身のことでは
ありません💦💦
姉夫婦のことなのですが
旦那さんが欠勤したわけじゃ
ないのに丸1日分給料を
引かれました。理由は
「タイムカードの押し忘れ」です。

旦那さんはその件について
社長さんにお願いしたところ
無理と言われたそうです。

姉はそれを旦那さんから報告
されてあまりに頭にきたので
労基に電話したところその日は
もう時間外だったみたいです。
しかし旦那さんは会社に居づらく
なるので言わないでほしいとのこと。

私はその社長さんにほんと
頭にきました。1日分の給料
丸々減給ってありえなくないですか?
これじゃボランティアですよ。
しかも給料明細に残業時間の
表記もされてないみたいです。
これではもしかしたら
誤魔化されてるかもしれない
ですよね。

姉も今子育て中で旦那さんの
お給料だけで生活しています。
一生懸命節約しながらやっています。
姉は全く贅沢している様子が
ありませんし、旦那さんにも
なかなかお小遣いをあげられない
と言っていました。

それなのにこんなこと
されたら腹立ちませんか?
確かに旦那さんがタイムカード
押し忘れなければよかった話
ですが、でも人間ですし
そういうミスも一度くらい
あるじゃないですか。

なのに給料1日丸々減給って…
それってそもそもダメですよね。
1日の給料のこれくらいまで
の減給って決まってますよね(´._.`)

旦那さんジョジョが好き
なんですがそれ全巻と
ゲームのソフトをやむを得ず
売って生活の足しにした
とのこと。姉もそれをされたら
そのことに関してなにも
言えないと言っていました。

どちらも可哀想でなりません。
ふたりとも良い人でだいすきな
家族なのでほんと許せません。
わたしが労基に訴えたいくらい。
でも旦那さんが職場に居づらく
なってしまうのは可哀想で
なにもできないのが悔しいです。

コメント

はなはないぬいぬ

やめる覚悟なら労働基準局もアリですが、居づらいですよね。いわゆるブラック企業でしょうか。わりとあるみたいですが大概泣き寝入りだと思います。転職は考えられないでしょうかね…(>_<")

  • なぁ

    なぁ

    コメントありがとうございます🌼🌼

    やはり辞める覚悟がないと
    言ったら気まずい思い
    してしまいますよね~😥
    わりとある話なんですね😢💦💦

    姉の旦那さんたぶん仕事を
    変えたくないんだと思います😭
    そうなると我慢するしか
    ないですよね(´·_·`)

    • 2月26日
  • はなはないぬいぬ

    はなはないぬいぬ

    そうですね~(^_^;)我慢するしかないし、次からタイムカードは気を付けるしかないと思います。実際やめてから労働基準局に通報した人はいるみたいですが、調べるのにも時間がかかるので大変みたいな感じ?でした。

    • 2月26日
  • なぁ

    なぁ

    返信ありがとうございます☺💕

    時間かかるんですね~(>_<)
    いろいろ教えていただき
    ありがとうございます😭✨
    とりあえず旦那さんがそれを
    もうしないことだけを
    願います(;´Д`)ハァ…
    そんなもったいないことは
    ないですもんね😣💦💦

    • 2月26日
  • はなはないぬいぬ

    はなはないぬいぬ

    私も働いてたときに押し忘れに気がついて事務所にタイムカード書いてもらいにいったことあります…(^_^;)自己申告でしたがちゃんと書いてくれましたけどね…(^_^;)大人だから気を付けるしかないですよね。

    • 2月26日
  • なぁ

    なぁ

    返信ありがとうございます♡

    そうですよね(´c_` *)
    大人なので今後気をつけて
    もらって、せっかく働いたぶん
    無駄にならないように
    してほしいですね😭✨✨

    • 2月26日
deleted user

1万前後ですよね??
今後居づらくなるより
1万我慢した方がよっぽどいいと
思います。
そりゃ、腹立つ気持ち分かりますが。
次回から気をつけよう!
いい勉強したと思いましょう😭😭

  • なぁ

    なぁ

    コメントありがとうございます☺💕

    どのくらい引かれたか
    わからないのですが、
    今後居づらくなるよりは
    確かに我慢するほうが
    良いですよね(´·_·`)
    今回のことがあったらもう
    タイムカードの押し忘れは
    気をつけられそうですもんね…

    可哀想だけど仕方ないですね😣

    • 2月26日
ゴロぽん

日給月給制なんですか🤔❓
その休みを有給にして、そしたら欠勤なしになるじゃないですか😃❓

  • なぁ

    なぁ

    コメントありがとうございます🙇🙏

    聞いたことないのでわから
    ないのですが、月給制だと
    思います(>_<)!!

    そうですね!有休にすれば
    良さそうですよね👀💡
    ちょっと提案してみます☺💕
    良いアドバイスありがとう
    ございます(*ˊ˘ˋ*)♪

    • 2月26日
ケロッピ

今回だけならともかく、他にも同じようなことが起こるなら、早めに転職したほうが良さそうな会社ですね……。

とりあえず今回はスルーで、居心地よく(?)勤務できているうちに、転職先を探すのがいいと思います。

一度泣き寝入りすると、また、別のことでも適当に扱われますよ(>_<)

良い職場が見つかることを祈っています!

  • なぁ

    なぁ

    コメントありがとうございます🙏💕

    わたしも転職してもいいんじゃ
    ないかなとも思うんですが、
    姉の旦那さんは正直仕事
    できる人じゃないみたいで
    去年あたり仕事変えて今の職に
    就いたんですがやっと自分に
    合った仕事に就けたみたいで
    たぶん今のところで頑張り
    たいんだと思います(;´Д`)
    ただ姉がその件に関して
    もう怒り爆発していたので
    次はないと思います😣💦💦
    今回は我慢がいいですね😫

    • 2月26日
勇人ママ

丸一日の減額は駄目なはずですよ💦💦
私も昔タイムカードの押し忘れで、事務の方から指摘されて、手書きで記入して貰いました。

労基署に相談をするのは大丈夫ですよ😄
すぐに動く訳ではないですし。
それに対しての対処法を教えて貰えますよ😄

  • なぁ

    なぁ

    コメントありがとうございます🌼🌼

    わたしもいろいろと
    調べましたが丸々は
    ダメですよねヾ(・ω・`;)ノ
    事務の方親切ですね😣❤❤❤

    相談できるのですね👀💡
    してみたいです〜(>_<)✨✨
    今後のために対処法
    教えておいてもらうこと
    姉に提案してみます🙋

    • 2月26日
LAPIS

自分でタイムカードの押し忘れに気が付いていたのに給料日までに何もせずに放置したままその日の給料が1日分減給されていたのなら、自業自得ですね
その当日に勤怠管理する部署に話を通してタイムカードの修正報告をしていたのなら、会社に物申すこともできますし労基署に相談するのもいいでしょう
少なくとも、あなた自身のことでないのなら残念ながら肩代わりしてできることは何もないと思います

  • なぁ

    なぁ

    コメントありがとうございます🙇🙏

    そこまで詳しくは聞いて
    いませんのでわからないので
    何とも言えませんが、
    いろいろと調べてみると
    1日分丸々減給はダメとは
    書いてありました(>_<)

    そうですよね😰💦💦
    私が言ったところでなんの
    解決にもなりませんよね(;'-' )

    • 2月26日
  • LAPIS

    LAPIS

    コメント返信ありがとうございます😊
    「1日分丸々減給は駄目!」だとか言う前に、そもそもタイムカードを押し忘れなければこんなことにはなりません
    雇われている身としてタイムカードを押し忘れるということはその日1日は無給でも構わない!という自分自身の勤怠管理のだらしなさに繋がります
    どちらにしても、あなた自身のことではないのなら「今後はしっかりタイムカードを押すのを忘れないようにね…」程度のアドバイスくらいしかできません
    タイムカードの打刻漏れに関しては、その日のうちに自ら気が付いて修正申告をせずに給料日に少ない!と後から会社に対して騒いでいるだけなら…ただの常識外れな残念な人と認識されます
    もし、そうだったら学生アルバイトじゃあるまいし呆れますね…
    本人が取るべき行動を当日に全てしてきたのなら少しは文句を言える立場にあるかもしれませんが、逆恨みして辞めてやる!とか言い出すのは大人のすることではないですよ

    • 2月26日
  • なぁ

    なぁ

    こちらこそ返信ありがとう
    ございます(。ᵕᴗᵕ。)"

    わたしも忘れたその日に
    ちゃんと対処してたか
    どうかは聞いてみてないので
    わかりませんが…
    でも最低限そのくらいは
    していないと駄目ですよね💦💦
    でも旦那さんだいぶ
    穏やかな性格なので
    「どうにかなりませんか?」
    と聞くくらいで騒ぎ立てるとかは
    しないように思います(>_<)
    仕事も今の職場を辞める気が
    ないのできっと言わないで
    ほしいと言ったのだと思います😢

    なのでちゃんと旦那さんの
    気持ちも理解して私も姉も
    スルーすべきですよね!

    旦那さんには今後気をつけて
    もらいたいです👉👈💦💦

    • 2月26日
  • LAPIS

    LAPIS

    ちゃんとした会社であれば、勤怠管理を担当する部署から本人宛に無断欠勤かどうかの問い合わせがくるはずです
    だとしても、人に指摘される前に自ら気が付いて対処しなければならない自分のミスです
    本人が穏やかな性格なのか、ちょっと抜けている人なのかは私には判断できませんが…
    給料支給後に金額訂正するのは会社側の計算ミスなどで多くもらって返金要求された時以外はそうそう話は通らないことが多いです
    タイムカードの打刻漏れは遅刻のごまかしなどにも繋がるので、遅くても当日の昼前くらいに申し出ないと信じてもらいにくいし何かと疑われる元です

    • 2月26日
  • なぁ

    なぁ


    そうなんですね!!
    いろいろと詳しく教えてくださり、
    ありがとうございます✨

    そのタイムカードの
    押し忘れに関しては
    完全に抜けているところが
    あるんでしょうね(^^;)💦

    • 2月26日
deleted user

旦那さんの押し忘れもダメですが…
基本は遅刻扱いで、1時間分カットの給料は支払いますね!
会社の決まりで、押し忘れたら1日分カットと言われていたのなら仕方ないですが…💦
旦那さんの立場もありますし、労働基準局への連絡はしない方がイイと思います!
男は、1度そうゆうことをすると周りからの非難は凄いですからね!
奥さんが連絡したとしても、旦那さんがしたと同じ事です!
生活費を稼いでる以上、辞めれば良い!じゃすまないです!

  • なぁ

    なぁ

    コメントありがとうございます♡

    そうですね(;_;)
    やっぱり働いてる本人が
    言わないでほしいって
    言ってるしそれを尊重する
    べきですよね😭💦💦
    会社に居づらくなってしまったら
    可哀想ですもんね(´·_·`)

    本人も辞める気は全くないので
    そっとしておきます🙇

    • 2月26日