コメント
3人のママ
出来る事なら正社員が良いと思います！
健康保険やその他福利厚生など、パートより正社員の方が手厚いです。
融通が効くのはパートだとは思いますが会社次第ですし、お給料を考えるとやっぱり正社員がいいのかなと思います😊
実家暮らしならパートでもアリですが…
あつぴより
派遣社員はどうですか？パートより福利厚生がしっかりしてるし、正社員よりはだいぶ融通がききます（会社によるでしょうが）私は派遣社員として働いてますよー！急な熱や休みなども取りやすいので、派遣で良かったと思ってます！
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波音
派遣社員というのは盲点でした。
誰も頼る人がいないので、熱や休みを考えるとどうなんだろうと悩んでいたところです。
派遣社員なら、のちのち正規雇用になるようなところもあるのでしょうか...？- 2月20日
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あつぴより
紹介予定派遣というのがあって、それは初めは派遣社員ですが、一定期間働いて、お互いokであれば、直接雇用になるみたいですよ！私も昔派遣社員で入ってそのまま正社員に雇用されたことがあります！
派遣社員は社会保険もあるし、有給もありますし、いいですよ😊- 2月20日
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波音
派遣のバイトはしたことありますが、派遣社員はどんな感じかよく分からなかったのでとても助かりました(৹ᵒ̴̶̷᷄﹏ᵒ̴̶̷᷅৹)
ありがとうございます。検討してみたいと思います。- 2月20日
森の人
なれるなら正社員の方が、福利厚生など手厚いと思います！！
ボーナスもあるとないじゃ全然違いますし（＾Ｏ＾）
田舎とかなら、なかなか正社員探すのも厳しいですけどね😭
シングルマザーではないですが、会社の方にシングルで正社員の方がおられます。
ボーナスもあるし、移動も今の所なさそうだし、良さそうです😊
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波音
もちろん、福利厚生などを考えたら正社員がいいとは思っています。
ただ、子供がある程度大きくならないと社会の目も厳しいんじゃないかと悩んでいました。
シングルでも正社員で働けるというのは、ほんとうに子育てに理解のある素敵な会社だと思います。
そんなところに出会えたらいいなと思います。
ありがとうございます。- 2月20日
(*´꒳`*)
仕事は限られてしまうかもしれませんが、託児所を持った会社で正社員が私は子育てに理解があって働きやすかったです(´；ω；`)何かあればすぐに迎えに行けるし、お互い様という感じでしたよ😆
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波音
ありがとうございます。
会社に託児所があるのは安心ですよね。
近くにあるといいのですが...
探してみようと思います。- 2月20日
波音
もちろん、福利厚生などを考えても出来ることなら正社員がいいとは思っています。
ただ、誰も頼る人が居ない状況で未就学児持ちのシングルマザーを雇ってくれる会社があるのかな？と思いまして...
お給料がいい分、子供の発熱などでの早退・欠席には厳しそうなイメージがあったので質問させて頂きました。
ありがとうございます。