妊娠中の休職についての質問です。派遣社員でつわりがひどく、2月1日から休んでいます。給料が0になる場合、厚生年金や健康保険代はどうなるか知りたいです。請求書が来るのか、免除されるのか教えてください。給料が0なら旦那の扶養に入る予定です。
妊娠中の休職について。
派遣社員で働いているのですが
現在、つわりがひどい為2月1日からお休みを頂いています。
1月にも具合が悪い日がありそこで有給を
使い切ってしました。
2月丸々お休みした場合、もちろん給料は0なのですが
通常給料から引かれている厚生年金や健康保険代
約3万はどうなるのでしょうか？
請求書が届くのか
免除？されるのか分かる方教えていただきたいです。
もし給料は0だか請求書されるのであれば
仕事を辞め、旦那の扶養に入ろうと思っております。
無知な部分もありますが
回答お待ちしております(;_;)
- み(4歳10ヶ月)
コメント
はる
請求書が会社から届くと思います☺︎
私も初期に悪阻で2ヶ月休職、産休前に切迫早産で1ヶ月休職しましたが、会社の総務課に支払いをしました。
社会保険料を払っていれば、あとから請求すれば傷病手当金がもらえたりもしますが、そうでなければただただマイナスになっちゃうかと思います💦
違っていたらすいません💦
Ｅ
私も悪阻で２ヶ月仕事を休みましたが、年金、健康保険代等は払わなくちゃいけませんでした😭
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み
回答ありがとうございます。
やはりお休みをすると支払いだけ来るのですね😭- 2月9日
ぴよ
総務系の仕事をしていましたが、社会保険料の請求書を本人に送り、振り込みで対応してもらいました。
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み
回答ありがとうございます。
やはり支払いは必須なのですね(;_;)
因みに、2月中に仕事を辞め
辞めたタイミングで旦那の扶養に入った場合は3月からは旦那の扶養で特に支払い等は無くなる感じですかね？
扶養に関してもそこまで知識が無く
金銭面だけで言うと
扶養＝年金や健康保険代など妻の支払いは発生しない。
であっていますかね？😣- 2月9日
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ぴよ
ご主人の扶養に入れれば、ご自身の支払いはなくなります。健保披扶養者になって年金も3号になりますし。
2月中に退職して、2月中にご主人の扶養に入れれば、2月の健康保険料もゆきさんは払わなくていいかもしれません。
月末在籍の場合に保険料が発生するので。（会社に一応聞いてみてください）
ただ、現社保の喪失手続きが済まないと、ご主人の健保に入れなかったりするので、いまの会社の退職手続きやご主人の健保加入に必要な証明書類等をあらかじめ準備しておくとスムーズかもしれません^^- 2月9日
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み
とても分かりやすい回答ありがとう御騒います。
ご指摘の点は近々会社に確認してみます☺️- 2月9日
さや
多分後から請求されると思います(´；ω；`)
私は3ヶ月休職して、後から10万近く払いました...(笑)
傷病金手当もらえたので良かったですが(￣∀￣)(笑)
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み
回答ありがとうございます。
傷病手当は診断書などが必要なのでしょうか？(;_;)- 2月9日
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さや
診断書必要でした(´；ω；`)
1ヶ月ごとに1枚だったので、私は3枚貰いました(笑)
つわり中無理しないでくださいね(´；ω；`)- 2月9日
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み
診断書必要との事ですので、長期お休みをいただく場合は病院の先生に相談してみようと思います😌👌🏻
- 2月9日
まよっちー
私は派遣じゃなく正社員なので、そこら辺は制度が違うのかもしれませんが、会社への支払いはなにもありませんでした。
傷病手当金もらいましたが、産婦人科で、母性健康管理指導事項連絡カードを書いてもらい、それで手当金の申請も会社もお休みしました。
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み
回答ありがとうございます。
支払いがない場合もあるんですね👶🏼
傷病手当等については詳しく調べてみます😌- 2月9日
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まよっちー
もしかしたら休み明けてからの給料から差し引かれたのかもしれませんが、特に支払いの依頼はなかったですー。
傷病手当金は給料の五割とかはもらえたはずなのでもらった方がいいですよー。- 2月9日
み
回答ありがとうございます。
そうなんですね(;_;)只々マイナスですか。。
じき、辞めるつもりであれば
早めに辞めて扶養に入った方が良いということになりますかね？😱