私は市の非常勤職員で、妊娠中のため契約更新を拒否されました。妊娠者への対応に疑問を感じています。
カテ違いだったらすみません。
私は非常勤職員として市の職員として働いています。
そして、先日年に一度の契約更新の面接がありました。
毎年面接といっても変わりはないかなどの確認をし、人手も足りないので当たり前に契約更新してくれます。
でも、私が妊娠し、現在14週なのですが、更新しない方向でいきたいとあちらから言われました。
私は体調も安定していて出産間近までの勤務を希望したのですが無謀でした。
妊娠は厄介者扱いされるのが当たり前なのでしょうか。
- ぽん(6歳)
コメント
りた
私も妊娠したと報告したら
すぐ退職の話されて1週間後に
退職届の紙かかされました(笑)
ぺーまま
非常勤の市の職員とのことなので
年度途中での退職や休職が
困るからかと思います。
また新たに非常勤の方
雇うかたちにもなると
思いますし。。
非常勤なら産休、育休も
取得出来ないのかなと。
もちろんこういう状態が
良いとは思いませんが
職場に寄っては
妊娠後働きにくいと聞くので
悲しいですね(´；Д；｀)
-
ぽん
確かに非常勤職員だと産休、育休はないですし年度途中での退職になるので迷惑はかけてしまうのは承知なのですが、今はなんせ人手が足りず募集をかけても全然こない状態が続いているにも関わらず退職を進められたので驚いてしまいました。
- 2月2日
退会ユーザー
え、びっくりです。
臨時職員ならともかく、非常勤職員ならよほどじゃない限り本人の意思を尊重して産休育休取らせますが、わりと小さい市なのでしょうか。
それか、誰でも代わりが利く職種であれば、そうなるのかな〜。
でも更新しない理由が妊娠なのであれば冷たいですね。
ぽん
妊娠したと同時に仕事を失う覚悟をしなくてはならないと言うことなんですね(；´･Д･)
嫌な世の中です…(ノД`ll)
りた
ほんとに…差別だ。💦
３人目にして初めてこんな
事言われて嫌な職場。
こっちから願い下げだわ！
ってすぐ辞めました🧡
のんびり過ごしてて今は
臨月で赤ちゃん産んだら
ちゃんとしたとこに働こうときめてます！！
ぽん
本当ですね😣
私も出産まではかなりあるので時間を持て余してしまうかもしれませんがゆっくり過ごして必ずいい職場に入りたいと思います！！