コメント
退会ユーザー
1、きちんと1年間いただいて、次の産休まで二ヶ月ありましたが休職扱いにしてもらい、次の産休に入りました。
2、復帰してないので、同額頂いてます！
かちん
1.うちは育休延長しました。
育休延長中に下の子の産休が始まるので下の子の産休が始まったら上の子の育休は終了でした。
2.金額は同額でしたよ🙂
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kanagi
なるほど！途中で産休になるんですね😃
- 1月28日
R
私は１人目の育休が終わる頃に
二人目の産休スタートだったので、
延長などせず、そのまままた産休育休〜
って流れでした😊
額はそのままです！
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kanagi
丁度いいタイミングだったんですね✨
私も自然に産休育休になったらいいなぁと思ってます😃💡- 1月28日
kanagi
さっそく回答、ありがとうございます‼①ですが、たとえば、次の出産までに半年以上あったら、育休延長できるんでしょうか？ご存じですか？
②は同額なのですね～
退会ユーザー
保育園の待機証明がないと無理だと思います。
私は会社にそう言われました。
復帰してから2人目妊娠の方は、1人目の保育園での病気等で欠勤が多いと給料が当然減るので、2人目の手当ては減るとよく聞きます。
だから、同額貰いたいから立て続けに産んでしまう方が多いみたいですね！
kanagi
確かに復帰後は、給料ダウンの可能性高いですもんね💦育休中が良いですね❗ちなみに下のお子さま妊娠中は、上のお子さまは保育園入れたんですか？
退会ユーザー
今年の４月から2人同時に入園になります💦
妊娠中から預かって貰いたかったけど、保育料が高いので、同時にしました。
なので、復帰せずにそのまま産休育休取得しました！