☺︎
正社員の時短で働いてますが子供の熱とかでは休んでます😊
おせっかいですが旦那様の様はいらないと思います✌︎
オブラート
育児中のお母さんに理解ある職場かどうかによるでしょうね。
うちの会社だと、お母さんは時短勤務、
急な熱や急病の時は、遅刻、早退、お休みなどされていますよ〜。
どんな職業や業種でも、その職場によって、
育児中のお母さんに理解がなければ、急に早退する、お休みする…がしづらいかと思います。
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