コメント
あい
基本的には、収入が多い方の扶養に入れるようになってたと思います。
退会ユーザー
基本的には収入の多いほうですよ。
うちは収入差額が2割以内なら選べると言われて私が扶養しました。
扶養手当が私のほうは出るけど旦那は出ないことなどが理由にあります。
かえ^o^
これからどっちが収入多くなるかで決めるといいと思います!!
育休明け時短とったりして主さんのお給料が旦那さんより下回るなら、旦那さんの方に入れた方がいいかな??と思います!
あい
基本的には、収入が多い方の扶養に入れるようになってたと思います。
退会ユーザー
基本的には収入の多いほうですよ。
うちは収入差額が2割以内なら選べると言われて私が扶養しました。
扶養手当が私のほうは出るけど旦那は出ないことなどが理由にあります。
かえ^o^
これからどっちが収入多くなるかで決めるといいと思います!!
育休明け時短とったりして主さんのお給料が旦那さんより下回るなら、旦那さんの方に入れた方がいいかな??と思います!
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めいまま
そんなんですね!
あたしの方が少し多いですが、ただ、今産休中だと、あたしの方が少ない、その場合も私のほうがいいですかね?
あい
それなら、旦那さんの扶養にしておいたほうがいいのかな。
会社独自の手当とかあるなら、手当がある方にいれたらいいとは思いますが。