コメント
退会ユーザー
有給は消化しきれなかった場合は、精算されます。
最後の給料に含まれるか別途支給かはその企業によると思います。
マヨは味の素派
有給休暇は在職中の権利なので、退職とともに権利が失効してしまい、請求権もなくなる、というのが基本だと聞いたことがあります。
また、未消化の有給を買い上げるも買い上げないも会社の自由らしいので、就業規則などに辞めた時どうなるか、が書かれている場合もあるので、そこは確認してみるといいかと思います。
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ワンワン
コメントありがとうございます。
退職前に労基へ相談したのですが、シフト減らされた分が有給とされているかもしれないからそれを確認してからまた来てと言われました。
退職とともに権利が無くなるのなら不安しかないですが、参考になりました、ありがとうございます。- 12月27日
◡̈⃝︎⋆︎*
私の職場は買い取ってくれないので有給使わないできれてしまっても切り捨てられ、使わないで仕事辞めてもお金にはならないです😣
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ワンワン
コメントありがとうございます。
切り捨てられる所もあるのですね…参考になりました、ありがとうございます。- 12月27日
ぴーちゃん
会社によって買い取ってくれる会社と買い取ってくれない会社あります！
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ワンワン
コメントありがとうございます。
会社に寄るんですね。労基に言ったら払われる場合もあるみたいなので、本社に聞いて無いと言われたら行ってみる事にします。- 12月27日
ワンワン
コメントありがとうございます。
そうなんですね…給料に含まれていなかった場合に本社へ電話してみようと思います！