シングルになる予定で、休職中。子供の育児と働き方について悩んでいます。経験を共有したいです。
これからシングルになる予定です。
今は休職中、手当をもらっていますので
働いていません。
期間中は実家にお世話になるつもりでいます。
終了後なのですが、実は別の仕事を
探そうと思っています。
正社員のまま戻ると、朝が早い、
夜が遅い(22時は越えます)の生活に戻るので、
とても一歳の子の育児はできません(*_*)
元々パートで戻るような形にしようと思っていたのですが…
こんな小さい子供がいて、シングルの方
正社員で働いていますか？
子供が体調を崩したりした場合どうしてるんでしょう…
もう少し大きくなるまでは、(小1くらい？)
パート、手当、養育費で生活できるのでしょうか？
計算すると出来る！とおもうのですが
実際はどうなんだろうと、、、
そういった生活している方がいれば
参考にしたいので話を聞きたいです。
お願いします。
- まう(6歳)
コメント
いくら
私も今後シングルの予定です。
まだ働いていますが、これから産休と育休をとり復帰する予定です。
勤務時間は21時過ぎまでのこともあり遅いですが同じ職場に正社員で戻る予定です。
現在実家にいるため、仕事復帰後は助けてもらいたいとお願いしています。
じゃりんこ*
昨年離婚しました！
私も正社員だと夜が遅いのでパートで働かせてもらってます
パートなので娘が熱を出した際も早く上がれる時は上がらせてもらったり、それが出来ない場合は実母に頼んだり...
今は実家に住むと保育園に入れない可能性があったし（実母が専業主婦のため）、働いている父の収入で保育料が計算されてしまうので実家近くのマンションに娘と2人で住んでいますが、私の場合は実家の助けや貯金がかなりあったのでなんとかやっていけてます！
休職中だと児童扶養手当はほぼ満額もらえるかと思いますが...
私も娘と2人で暮らす前に色々と計算してみました
ただ、実際は予想外の出費なども多く多分プラスにはなってないかと...
実家に住むのであれば家賃や光熱費が浮きますが、実家出るとなると結構切り詰めないと厳しいですよ〜💦
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まう
ありがとうございます！
やっぱりそうですよね、、
月どれくらい稼いで間に合ってますか(*_*)？？- 12月20日
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じゃりんこ*
月によって変わりますが、社会保険料など引かれて15万ぐらいです💦
それにプラス扶養手当や養育費です- 12月20日
がちゃみ
出産後育休とってから正社員で仕事復帰しました。
会社の制度で時短勤務にしてもらって9時から17時半までにしてもらっています。日祝は保育園も休みなので出勤できないと伝えてます。
0歳、1歳の時は高熱が出て保育園から呼び出し何回もありました。病児保育も1度だけ利用しましたが病院行ってから行かないと行けなくて遅れて出勤でした。
小さいうちはなんぼでも熱出すよって理解してくれる方もいれば、体調管理して！休みすぎじゃない？とかなんで希望休そんなにとれんの？こっちだって休みたいわ正社員やねんからとか言われてるのに等言われることもありました。
パートで働いたらよかったかなとか思うこともありましたが、やるべき事やってたら大丈夫と自分に言い聞かせてなんとか続けています。
めさんが今の会社を続けたいのであれば時短の制度はあるか上司や人事の方などに確認してもいいのかなと思いました。
まう
そうなんですね、、今後ずっとそうなのですか？
大変そうです(*_*)
いくら
そうなんですよね、、
しかし職場が電車で3分で、とにかく給料とボーナスがしっかりでるので辞めない方がいいよって両親にはいわれてます、、
ただ会社の方からは育休復帰後は時短でも平気だよっていわれまして
少し悩んでます😔