お仕事
正社員で土日も仕事が多くて疲れている方が、扶養に入らずパートを考えています。手取りや時給からの控除額について知りたいです。
いま正社員なのですが土日も仕事がほとんどで、年末年始も仕事です。平日も保育園のお迎えギリギリだしバタバタしてて、、、正直疲れが全くとれないです(T-T)
いまは繁忙期なので落ち着いたら転職も考えてます。
扶養に入らないでパートされる方いらっしゃいますか？
手取りってどのくらいになりますか？
どのくらい時給の計算の金額から引かれるのか気になります💦
働いているところにもよるというのは承知ですが、具体的に教えていただける方いたら教えて下さい(T-T)
やっぱり扶養に入ってパートした方がいいんですかね(T-T)
- marumaru(8歳)
コメント
ととと
扶養に入らずにパート入ってます！！
まだ復帰してまもないですが
手取りでだいたい10万内です💦
パートだと時間帯も自分で決められますよ！子供が熱出た時とかも休めますし☺️
YUI♡
時短の申請はしていますか？？
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marumaru
時短申請はしてません(T-T)繁忙期が終わったら申請しようとおもいます！
時短でも土日休みというようにシフトは組めないので結局は転職しかないのかな、、という感じです(T-T)- 12月15日
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YUI♡
子供が3歳までは何かの制度を使ってすることは可能だと思いますよ？♡私も労基さんに相談させてもらって時短を申請しました💕方法があると思いますよ？
- 12月15日
marumaru
やっぱりそのくらいになりますよね💦
シフトは月どのくらい入ってますか？(T-T)
ととと
シフトは、介護してるので
休みは、バラバラです😅
土曜日と祝日だけは、休みにしてもらってます！！