育休中は保育園に通えるか、派遣で育休が取れるか、妊活中の転職や再雇用の問題について悩んでいます。
カテ違いだったらすみません💦
一歳半の息子がおり、保育園に通わせてパートをしています。
そろそろ２人目を考えているのですが、育休を取れない場合は産後8週で働かないと退園になりますよね？
育休中はどうなのでしょうか？
群馬県前橋市在住なのですが県のQ&Aページで、
「産休・育休を合わせて2年以上取得する場合、すでに入所している児童（出産を理由として期間限定で入所している場合は除く）については、原則として育休の対象となる児童の2歳の月末で退所となります。」
とありました。
これは下の子が2歳の月末になるまでは、上の子が保育園に通えるという事ですよね？🤔
現在は期間が決まっている派遣で、もし妊娠してもギリギリまで働きたいと思っています。
しかし産む前に契約満了になる、又は育休が終わるまでに満期が来てしまう場合は育休は取れないですよね？
また同じ派遣元で働く意思があれば取れる事もあるのでしょうか⁉️
年齢の事もあり来年の夏頃から妊活したいです。
もしうまく妊娠できれば、転職をしても就業一年経っていないので育休対象外になるし…
そもそもすぐ妊娠したら迷惑すぎる😨
(今の仕事は再来年の3月末まである予定です)
どうすれば1番良いのか、妊娠する前から悩んでます😅
- スヘイラ(5歳4ヶ月, 8歳)
hanana
仕事を辞めると退所になると思います。
私はパートで、予定外の妊娠でした。職場と交渉し、保育園に通園するために籍を残して欲しいとお願いし、籍を残してもらえました。育休的な扱いにはなりましたが、お給料はありませんでした。そして、復帰時期は職場に伝えていました。秋頃に保育園に提出する通勤証明書を提出できる状態ならば、退所せずに通園できると思います。退職をしてしまうと、この方法は使えないと思いますが、復職する気持ちがあるならば交渉をしてみる価値はありますよ。
スヘイラ
では育休が取れれば派遣でもそのまま通園できるということですね！
今の仕事が契約満了になっても、復帰して同じ派遣元で働く意思があれば育休扱いになるのか聞く必要がありますね。
お給料はなくても、育児休業給付金はもらえましたか？？
hanana
育休が取れればパートや正規職員、派遣は関係ないですよ。
私は勤め始めて1年未満での産休になってしまったので、育児休業給付金はなかったです。でも社会保険料は会社が払ってくれました。それは社内規定によると思うので確認したほうがいいですよ。保険組合の方からもらえる手当なので契約がどうなっているかにもよるかもしれませんね。
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スヘイラ
そうなんですね。
私は扶養内で働いており、雇用保険だけ払っています。
ギリギリ社会保険の対象ではなかったようです。
上の子が退園にならない事が第一なので、今の仕事が終わっても復帰できる書類？を書いてもらえるようお願いしてみます！- 12月10日
hanana
私も退園だけはさせたくなく、いろんな人に話をしてみましたよ。うまくいくといいですね！
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