コメント
mai33
育児休暇は同一の会社で1年以上の勤務が必要ですが、
たしか出産手当金は社保に入っていれば、加入年数の条件はなかったと思います。
私も妊活と転職と退社で悩んでます…
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ハンメ
返信ありがとうございます‼︎
中々、難しいですよね。
他の友達にも相談したところ、やっぱり、今の職場で育休後、様子見て退職するほうが、融通が効くから硬いんじゃないかという意見も出ました。
なので、もう暫く、継続してみることにしました‼︎
教えていただき、ありがとうございました‼︎勉強になりました‼︎
mai33
頑張りましょうね‼︎ほどほどに^_^
ハンメ
ありがとうございます‼︎
心に沁みました(ToT)