派遣で働いている女性が妊娠し、保険からの一時金について心配しています。働き始めて3ヶ月で契約が残っており、生活費の心配もあります。子供もいるため、一時金の可能性について教えてほしいです。
昨日、妊娠が発覚しました！
妊娠5週間目です！
今、幸せです！
前からもう一人欲しいと思っていました！
今、仕事をして居る派遣で社会保険に入ったばかりなのですが、入ってからまだ、2ヶ月しかたってません。
働き始めて3ヶ月で契約がまだ、3ヶ月あります。
出来るところまで仕事をしようと思います。
でも、心配なのが仕事を辞めた時保険からの一時金が出るか出ないかです。
仕事無しでは、旦那の支給も少ないし、自分が何かしないと生活費がかなりキツイです。
ちなみに、７歳の子供も居るので、どうすればいいか悩んでいます。
わかる方一時金が可能なのか教えてください！
お願いします！
- Erik@(16歳)
コメント
Akiko@london
旦那さんの扶養に入るなら旦那さんの会社から一時金が出ると思います。
みし
一時金は国保でも社保でも出るので大丈夫と思いますよ(･ᴗ･)
出産手当金は出ないと思われますがf^_^;)
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Erik@
でないんですか！？(･･;)
- 8月27日
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みし
社保に1年以上加入していないと、出産手当金は受けられないと思います。同様に育休手当も出ないと思います…f^_^;)
- 8月27日
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Erik@
そうですか、
この調子だと、お金を貯めるか内職するしかないみたいです。σ^_^;
ありがとうございます！- 8月27日
3Kids-mom
妊娠おめでとうございます(*^^*)
今登録している派遣会社に産休育休制度があるかは確認してますか？
産休は契約が続けば勤務期間関係なく誰でもとれます。その場合、出産一時金も産休手当ても出るはずです。
育休に関しては、育休に入る日までに一年継続して派遣会社に所属していれば取得できます。その場合、育休手当ても支給されます。
入って2ヶ月とのことなので、育休はギリギリ取れるかどうか…というところだと思いますが、産休は取れるはずです。
まずは産休取れるよう掛け合ってみてはどうでしょうか？(*^^*)
妊娠出産を理由に契約解除は法律的に出来ない決まりになってますので、交渉の余地はあると思います。
産休育休取得できるといいですね(*´ω｀*)
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Erik@
ありがとうございます！
派遣会社に連絡を取ってみます！
産休育休取得できたらいいです！
σ^_^;- 8月28日
Erik@
回答ありがとうございます！
出産手当も貰えるのでしょうか？
Akiko@london
出産手当金は会社によるんじゃないでしょうか？
旦那さんの会社に確認してもらったらいいと思います。
みしさんの言うように、国保でも一時金はもらえますよ
Erik@
確認してみます！
ありがとうございます！