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めぇい
お仕事

先月アルバイトから社員へと自らなりたいと希望し社員へなりました。そ…

先月アルバイトから
社員へと自らなりたいと希望し
社員へなりました。
その際に将来的には、店長をしたいとも言いました。

ですが、
子供が小さいため
風邪などで体調を壊しよく休みます。
そうすると、休んだ日は
違う休みの日に出勤しないといけません。
1ヶ月で8回以上休み取れないみたいで。
二日間続けて休んだ日は
最悪です。
12連勤ほどしなくてはならないです。
他の人は有給で休んだ日を補ってますが
私はまだ有給がないのでできません。
あったとしても、すぐなくなるとおもいますが。
社員になってから休みのことは知りました。
社員は夜7時まで絶対居なくちゃいけません。

私も、ハードなため2週間おきに
高熱を出し高熱があっても休めたいため
解熱剤を飲み出勤して居ます。


アルバイトに戻りたいのですが
信用失ってしまいますよね?
なら、最初から社員希望するなって
思われてしまいますよね。

  • めぇい(1歳10ヶ月)

コメント

みすた

みすた

アルバイトに戻るなら他のアルバイトは考えないですか?
信用を失うと心配するなら他のアルバイトでもいいのかなと思ってしまいました。
子供中心に考えていいと思います。
仕事は変えが効いても母親の変えは効きませんよね。

  • 11月18日
みっきー

みっきー

社員になる際にもっと考えるべきでしたね。
社員はバイトと違ってそれなりに給料もらってるからバイトと同じ感じでは働けないですよね。
有給は半年以上社員で働いてないともらえないと思います。多分どこの企業もそうですね。
信用失うかもしれませんが、自分の体調を優先した方がいいと思います!

  • 11月18日
ゆな

ゆな

その状態なら仕方ないと思います。子どもさんも小さいのですから、周りの方々も事情は分かってくれるんじゃないでしょうか?
確かに男性や子どもが居ない女性が多い職場でしたら理解されにくいかもしれませんけど、やっぱり大事なのはご自身の身体とお子さんやご家族だと思います( ¨̮ )
事情を説明して今はやはりアルバイトに、と今言わなきゃ多分倒れてしまってお仕事すらできなくなっちゃいますよきっと。

  • 11月18日
コム

コム

バイトと社員、何が変わるのか
しっかりと把握してから考えるべきでしたね(^^;
小さいお子さんがいるならなおさら…

上司の方は良い気分しないと思いますが。
今の職場で働きたいなら、自分の気持ちを
しっかりと伝えた方が良いかもしれませんね。

  • 11月18日
にんじん69

にんじん69

今の仕事をめぇいさんが絶対にやりたい仕事ならアルバイトで続けて、お子さんがある程度大きくなるまでアルバイトで失った信用を取り戻してまた社員になったら良いかなと思います。

が、そうじゃないなら違う仕事探されても良いように思います。
休みの事を社員になる前に教えてもらえないとか、12連勤とか私からしたらあり得ない事なので…

  • 11月18日
ひいらぎ

ひいらぎ

欠勤扱いでも休めないのですか?😰しばらく働いたら看護休暇のようか制度はありますか?
そんな扱いなら、子持ちは社員になれないですよね。社員が店舗?に1人とかなのでしょうか。
そしたら現実的に社員は無理ですよね😵それは病児保育に預けてなんとしてでも出勤するしかないですね…

  • 11月18日
  • ひいらぎ

    ひいらぎ

    それは→それか です

    • 11月18日
cham

cham

お子さんのことは仕方ないかもしれませんが、ご自身で正社員登用を希望されたのであれば、きちんと責任をまっとうするのが筋ではあると思います。

もちろん仕方ないことだということはわかりますが、主さんを正社員にするために会社では様々な人たちが手配をし、準備をしているはずです。

それをたったの1ヶ月でアルバイトに戻りたいというのは信頼を失ってしまっても仕方のないことだと思います。

今はなるべく迷惑をかけたくない、やる気はあるという姿勢をきちんと見せた上で働く環境について相談してみてはいかがでしょうか?

  • 11月18日
Yoshirin

Yoshirin

信用失いますのでまた正社員に戻る事は出来ないと思いますが、こればかりは仕方ないですよね。

  • 11月18日
あかり

あかり

とりあえず言うしかないですね!
ですがその環境なら
アルバイト戻れると思いますよ!
今はどこも人手不足ですからね。
人を失うのは一番きついので
アルバイトにも有給はありますが
それを使うことは
できないのでしょうか?
念のため聞いてみて下さい😉

  • 11月18日