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お仕事

保育園に入れず、1年間休む理由を職場に説明するのは難しい。どう対処すべきか悩んでいる。

保育園落ちたって嘘ついたらバレますか?😢
中傷的なコメントはやめてください。

4か月の娘がおり、現在育休中です。初めは
4月に(娘が8か月の時)に復帰するつもりで
いたのですが、やはり7月(1歳になる)まで
お休みが欲しいと思い始めてしまいました。

今日が保育園の申し込み最終日なのですが
もう行かない予定でいます。が、途中入所は
難しいため、正直まだ気持ちは揺れています。
去年一昨年は途中入所があったので
ちょっと期待していますが、、、

(市役所に何度も相談しに行っていますが
ポイントが高いため優先で入れてくれるそうです)

市役所の申し込み時間は、17時までです💧

二人目の予定はまだまだないのでこれから
今まで通り、フルでバリバリ働く予定です。
なので、ギリギリまで娘と一緒に居たいし、
家事育児に仕事が増えるのとか、最初は沢山
病気になってしまうとか、これからこれ以外に
私自身忙しくなってしまうので、
その様なことを色々考えていたら
やはり1年まできっちり休みたいなと思いました。

職場は、現在とても人手不足です。
なので、1年休み取るのは申し訳ないと思うのも
あるのですが、復帰したら一生懸命
これまで以上に頑張る予定です。

言い訳じゃないですが、納得して
貰える様な事務的な理由はなにかないでしょうか( i _ i )?

素敵な職場なのですが、
娘と一緒にいてあげたいって言う理由は
言いにくいです💧
でもそれを言うしかないですかね…?

コメント

deleted user

私の知り合いの話になりますが、事務職で人手がいなくて早く戻って欲しいと言われましたが、育休は制度としてあるから一年とっていいよと言われていました😄

6月産まれで途中入園なんてやはり不可能で、4月入園を申し込み入園しました。
会社に事情を説明したら6月から戻ってくれればいいよ。とのことで2ヶ月分多く保育料払うことにはなりましたが一年お休みしてました😄

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    お返事遅くなりまして申し訳ありません💦
    コメントありがとうございます😊!

    お知り合いの方のお話、参考に
    なります✨が、色々考えた結果、
    やはり途中入所にかけてみることに
    しました😢ですが、まだ4月に
    入れる可能性もない事はないので
    もし入所決定したら、そのように
    しようかな?とも思いますが…
    もう一度よく、考えてみます👍
    ありがとうございます😆!

    • 11月19日
まめ

私だったら正直に本当の事言うかな〜と思います🙂嘘ついてもしバレた時気まずくなるのは嫌なので…

  • 🐸

    🐸

    お返事遅くなりまして申し訳ありません💧
    コメントありがとうございます😊!

    やはり嘘はいけないですね💦
    上司が男性で、人手不足ですし、
    私自身4月に戻るって言っていたのにと
    話ずらい状況にはありますが、
    頑張って話してみます(;o;)
    どうも、ありがとうございます✨

    • 11月19日
deleted user

普通にさらっと、4月入園決まりましたが、お伝えしていたように6月復帰させてください。と伝えてましたよ😄

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    なるほど✨そうなんですね☺️!
    どうもありがとうございます💜

    • 11月19日
みぃ

正直に話してもいいんじゃないでしょうか?😃❤気が変わることもありますよ🎵

会社の育休がMAXとれるまでとって大丈夫じゃないんですか?

私も迷ったけどMAXの一年とります。

私の会社は保育園落ちた場合は出す証明がいります。

その場合、育休が延長出来るので…
いい会社ですよね🎵
今から申し込みして7月からっていうのは出来ないんですか?

私の地域は10月締め切りで申し込みして9月から復帰予定です🙆

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    お返事遅くなりまして申し訳ありません💦
    コメントありがとうございます😊!

    そうですよね😊💓
    やはり、正直に話してみます😢💧
    上司が男性で人手不足で、
    私自身4月に戻るって言っていたので
    話ずらい状況にはありますが…、😢

    7月に入所するには
    今からではなく、前月になります💧

    私もみぃさんと同じ様に
    1年取ろうかな!と思います☺️💓

    まだ入れる可能性もない事はないので
    (満員じゃなければ)
    もう一度よく考えてみます✨

    どうもありがとうございます(*゚▽゚*)

    • 11月19日
きゅん☆

私も0歳の4月復帰予定で保育園に申し込んでいましたが、いざ入園の結果が出たら悲しくて寂しくて、せめて一歳までは…と辞退しました。
会社には保育園入れませんでしたと口頭で伝えるのみでOKでしたが、1歳の誕生日までには復帰が必要でしたのでその時には「入れなかった」という役所からの証明書が必要になりました。
私の地区では待機児童が多く4月以外の入園はほぼ不可能な状態でしたので、結局1歳半まで育休とりました。
念のため会社の決まりを確認された方が良いかと思いますが、1歳まではおそらく特に証明不要で休めると思います。
1歳まで一緒に過ごせるといいですね♡

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    お返事、下に返してしまいました💧すみません😢

    • 11月19日
deleted user

私も産休に入るまではなるべく早く復帰したい!と思って伝えてました。
でも実際産まれてからは育休がもらえるならギリギリまでは一緒に居てあげたいと思うようになり、正直にそれを伝えました。
私の職場も人手不足なので、人手不足のなか申し訳ないですが…と加えました😶
私の上司は男性なので私も正直に言うか悩んだし、なんか他に理由無いかとも考えましたが、やっぱり自分の気持ちを正直に伝えればきっと大丈夫ですよ🤗

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    🐸

    お返事遅くなりまして申し訳ありません💦
    コメントありがとうございます😊

    私も、ありささんと同じように
    なるべき早く復帰したいと伝えていました💧
    やはり、正直に話すのが一番ですね✨
    参考にさせていただきます😢
    全く同じ様な状況というか、感じの
    人がいらっしゃって安心しました💓
    どうもありがとうございます😫!

    • 11月19日
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お返事遅くなりまして申し訳ありません💦
コメントありがとうございます😊!

なるほど!そうなんですね😢
私も申請してもきゅん☆さんと
同じ様な状況になる事は
目に見えていましたので、悩んでおりました💧

そうなのですね💦証明がいるのですか(;o;)
やはり嘘はいけないですね…
正直に話してみます👍✨

育休はとりあえず1年まで大丈夫でそこから
半年ごとに2年まで延長できますので
そちらの方は大丈夫です☺️!

とても参考になる長文、どうも
ありがとうございます٩(^‿^)۶💓