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🐸カエル🐸
お仕事

現在、生後3カ月の娘を育てながら、育児休暇を頂いているところです。会…

現在、生後3カ月の娘を育てながら、育児休暇を頂いているところです。
会社から"産休"や"育休"を頂く事は迷惑だと思いますか?🤔

  • 🐸カエル🐸(生後11ヶ月)

コメント

みんみん♡

みんみん♡

活用できる時はした方がいいと思いますよ\( ˆoˆ )/!!

  • 11月14日
  • 🐸カエル🐸

    🐸カエル🐸

    早速の回答ありがとうございます😆
    復帰しても最初は休みがちになるのかも
    しれないし、このまま保育園に入れ
    なかったりしたらどうしようとか
    いろんな事を考えていると
    このまま育休を頂いているということは
    迷惑なのでは?と思い始めてしまいました😢

    • 11月14日
おざ

おざ

制度がある以上、迷惑など考えなくても良いと思いますよ😃

  • 11月14日
  • 🐸カエル🐸

    🐸カエル🐸

    回答ありがとうございます☺️!
    いろんな事を考えていたら、急に
    不安になってしまいました😅
    もし保育園に入れなかったり
    復帰しても休みがちになったりと
    また迷惑かけることになるのか?と
    思ったら今、この状況は迷惑
    なのでは?と思い始めてしまいました💦

    • 11月14日
スマイル♪(๑ᴖ◡ᴖ๑)♪

スマイル♪(๑ᴖ◡ᴖ๑)♪

私も育休中です。
権利として産休育休は頂いていますが、迷惑をかけているのは事実ですし、申し訳ないって気持ちは多々あります。その分復帰したら頑張らないとと思います。

  • 11月14日
  • 🐸カエル🐸

    🐸カエル🐸

    回答どうもありがとうございます✨
    いろんな事を考えて
    いたら退職した方が良かったのでは?と
    急に不安になってしまいました💧
    申し訳ない気持ちでいっぱいです…😩
    そうですよね☺️✨復帰したら
    頑張らないといけないです、、。が
    休みがちになるのかもしれないと
    思ったら迷惑なのかな?と
    また無限のループです🤔💭

    • 11月14日
  • スマイル♪(๑ᴖ◡ᴖ๑)♪

    スマイル♪(๑ᴖ◡ᴖ๑)♪

    私も同じく不安はあります。会社にいるママさんはお子さんの体調不良でよく呼び出しされてるのを見てるので…
    頑張らないととは思ってますが、実際どれだけ休むことになるのか怖さはありますよね。

    • 11月14日
  • 🐸カエル🐸

    🐸カエル🐸

    遅くなってしまい申し訳ありません💦
    そうですよね😩
    私も、仲の良い方がいて、お子さん
    二人いらっしゃるんですけど
    帰るのではなく、良く前日や当日に
    おやすみするので、、
    私も同じ様な感じになってしまうのか?
    と考えてしまいます😢
    本当にそうなんですよね。でも
    復帰したら一生懸命頑張らないと
    いけないですよね💧違う意味で
    復帰したくないです…( i _ i )

    • 11月15日
まりっぺ

まりっぺ

産休、育休に関わらず休む事は必ず何かしらの迷惑は掛かると思います!!逆に迷惑が全くかからなかったら自分がそこで働く意味はないよな〜って思っちゃいます😭
でもお互い様だし、守られた権利だし、復帰したときに仕事で返せば良いんだと思います😊

  • 11月14日
  • 🐸カエル🐸

    🐸カエル🐸

    回答ありがとうございます😊!
    そうですよね…😩💭いろんな事を
    考えだしたらきりがなく、急に
    退職した方がいいのでは?と不安に
    なってしまいました…💧
    お互い様、権利✨そうですね👍
    ですが、最初は休みがちになったり
    保育園に入れなかったり、、と
    またいろんな事を考えてしまう
    無限のループです😱💧

    • 11月14日
  • まりっぺ

    まりっぺ

    長期で仕事を休む事など中々無いですから不安になりますよね💦💦
    育休をとれる環境にあるなら、退職まですることは無いと思いますよ!迷惑だけで言ったら退職でも迷惑はかかりますしね😊周りと会社への感謝の気持ちと配慮を持って復帰するなら全然良いと思います✨お子さんが大きくなってカエルさんに余裕が出てきたとき、周りに産休育休を取る人がいたらカエルさんの存在は大きくて頼りになると思うし、迷惑ばっかりでは無いはずですよ♬

    • 11月14日
  • 🐸カエル🐸

    🐸カエル🐸

    遅くなり、申し訳ありません💧
    本当にそうなんです。長期でおやすみ
    することなんて、今まで一度もなくて…
    色々と考えてしまいます。。。

    そうですね。やはり、制度がある限り
    活用させて頂こうかと思います😢

    退職でも迷惑がかかる!本当にどっちにしろ
    って感じですね…💦

    その気持ちが大切ですね🙆
    復帰したら一生懸命頑張ろう!と、
    思います✨そして余裕が出てきたら
    私も他のスタッフにそう思って
    頂ける様に頑張りたいと思います😊!

    長文どうもありがとうございました💜

    • 11月15日
ももへ

ももへ

今はまぁそこは割りきってます。
それでもたまに気分の落ち込んだときなど気になります。

一人目のときはほんと悩みましたよ。
正直本当は迷惑とは思いますし、後輩に負担かけてるとは思いますが、そこは復帰してから自分の存在意義があるような仕事できたら理想的です…

そう簡単にはいきませんが…

会社の余裕があるかないかでも変わってくるとは思いますが。

  • 11月14日
  • 🐸カエル🐸

    🐸カエル🐸

    回答ありがとうございます✨
    いろんな事を考えていたら、急に
    不安になってしまい、このまま退職
    した方が良かったのでは?と
    思う様になってしまいました💦
    会社やスタッフからは、早く戻って
    来て欲しいと言われております💧
    同じ境遇にあわれた方の意見、
    参考になります😳💭復帰してから
    一生懸命頑張ればいいんだ!と
    思うのですが、、休みがちになったり
    なれるまで大変だろうなと考え
    だしてまた気持ちが沈んでいきます😫、、

    • 11月14日
ゆみ

ゆみ

私は切迫だった為妊娠5か月から休んでます😅確かに回りからすれば迷惑かもですけど、制度もあるし子供連れての仕事は出来ないのでそこはしょうがないと思います😖
復帰してしまうと子供とみっちりって時間が少なくなるのでこの1年はゆっくり子育てに専念したらいいかと思います!
大変だけど頑張りましょう✨✨

  • 11月14日
  • 🐸カエル🐸

    🐸カエル🐸

    コメントどうもありがとうございます☺️
    そうなのですね😳!でも無事に出産
    することが出来て良かったですね😢

    そうですね、やはり制度があるからには
    活用して行きたいし、子供連れての
    仕事なんて今の職場では不可能ですので
    仕方ないですよね…💧

    確かに!復帰したら仕事家事育児って
    忙しくなるし、今のうちにのんびり
    子育てしようかなぁ…と思います✨

    どうもありがとうございます💜

    • 11月15日
popochan

popochan

迷惑、と思い合う社会って生きづらくて嫌ですね💦お互い様という気持ちでフォローし合えるのが私の理想です!なかなかそうではない職場も多いのが現状ですが…。

制度に守られていることに感謝をしつつ、復帰後の仕事で返していくこと、同僚の方の休暇も気持ち良く送り出すことでフェアになれると思います😊

  • 11月14日
  • 🐸カエル🐸

    🐸カエル🐸

    コメントどうもありがとうございます😊!

    色々と考える事ばかりで、しんどく
    なってしまいました…💦

    私もお互い様✨という気持ちで
    フォローしあえる事はすごく大事な
    事だと思いますし、そうして行きたい
    ですが、男性や、あまり自分自身とは
    意見が一致しない方や、この状況が
    わからない人など、まだまだ多く
    いらっしゃるので
    (仕方ないですが)中々思う様にいかないです💧

    そうですね😢今もう自分がお休み頂いてる
    限り、うまく活用して
    復帰後も一生懸命頑張ろうかと思います✨
    と言って、また色々と考えて
    しまうのですが…😫💭笑

    どうもありがとうございます💜

    • 11月15日
  • popochan

    popochan

    分かりますよ😢ここ数年で男性の意識も変わりつつあると実感する場面もありますが、まだまだですよね…。でも、だからこそ今私たちの世代が頑張る意味ってあるのかな?とも思います!いま周りに迷惑だと思われ疎んじられたとしても、負けずに続けていくこと。そして、10年20年先、上の立場になった時に下の世代を支えてあげられる先輩になること!そういう一人一人の頑張りで、社会って良くなるものだと私は思うんです。目先のことだけ考えれば迷惑をかけてしまってる自分に嫌気がさす時もあるかもしれませんが、長期のスパンで考えた時、職場にとって価値ある人間でいられたらいいですよね✨他人をフォローするというのは、フォローしてもらった人間にしかできないことですし。
    それに、子育てを通して自分自身が成長することで、仕事に活かせることもあると思うんです😊産休育休は、そういう意味でも価値あることだと思います!
    お仕事を続けたいという意思があるのなら、負けないでください!!✨

    • 11月16日
deleted user

退会ユーザー

結局は頂いてる側の態度が大切だと思います。

権利としてあるものは活用して当然だという姿勢でいるのは社会人として失格です。何事も謙虚が一番です。

  • 11月14日
  • 🐸カエル🐸

    🐸カエル🐸

    コメントどうもありがとうございます☺️!

    本当に!当たり前という気持ちは
    一番いけないですよね!私は逆に申し訳
    ない気持ちでいっぱいになります💧

    今、この制度を活用させて頂いてる分
    復帰したら一生懸命頑張ろうかと思います!😢

    • 11月15日
あお

あお

3回目の産休、育休をいただいています。
制度としてはありがたく利用させてもらっていますが、私が抜けている間、人員の補充は全くないので、同僚にはかなり迷惑をかけていると思います。
産休に入る前も、重いものを持てなかったり、イベントの出勤など免除してもらったりしていたので、復帰後はバリバリ働いて、返していくつもりです!!

  • 11月14日
  • 🐸カエル🐸

    🐸カエル🐸

    コメントどうもありがとうございます💜
    中学生のお子さんがいらっしゃるのですね✨
    私もできれば3人望んでいるので、
    もしずっとこの職場で続けているなら
    この制度をおさとうさんみたいに
    3回しないといけないという事になります😅笑

    制度がある限り、活用して
    行きたいですよね。ですが、私の職場も
    人手不足ですので今、多大な迷惑が
    かかっているかと思います、、。

    私も1カ月前まで働いていたのですが
    他のスタッフにはたくさん助けて
    貰いましたし、迷惑もかけてしまいました。

    ですので復帰後、今まで以上に頑張ろう
    と思っておりますが……、色々と考えてしまいます💧

    • 11月15日

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