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まいちゃん☆
私は娘が生後4ヶ月から、
育休を頂いている会社で週1で働いていますよ😉❤
月10日以内で○十時間以内、
そして手当の80%以上でなければ働けますよ😊
私の場合は今は、
育児休業給付金が50%で55,000円なので30%の34,000円以内なら働いて大丈夫です(^^)
でももし34,000円を越えても、
その分手当てが減るだけなので問題ないです😊
この前ちょっと働きすぎて36,000円になってしまったので、
手当てが53,000円になってしまいました😂
（2,000円分タダ働きに😱笑）
他の場所でのバイトは、
育休を頂いている会社がオッケーならオッケーなんですかね？
でも育児休業給付金との兼ね合いもあるので、
何日でいくら働いたのか育休を頂いている会社が申請の時に把握しないと面倒かと…💦
なので育休を頂いている会社でちょっと働ければ良いですね☺💡
適度に仕事をしているので腕がなまらずに、
スムーズに復帰出来そうですし、
同期とのランチなどはとてもリフレッシュになります😆🍴
ayu*
ご丁寧にありがとうございます！！
他の会社なら働いていた会社がオッケーであれば
大丈夫みたいなんですがまいちゃん☆さんがおっしゃる通り給付金との兼ね合いがあるのでいろいろと厄介ですよね💦
とても参考になりました＼(^^)／