M.A☆
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4月から、扶養内で働いていますが、5月から給料もらいました!5月からい…

4月から、扶養内で働いていますが、
5月から給料もらいました!
5月からいつまでが年末調整?ですかね?

扶養内から、外れたくないです!
まだ、子ども小さいので…

コメント

deleted user

退会ユーザー

12月支給の給与までですよ!(^-^)

  • 8月19日
  • M.A☆

    M.A☆

    5月から12月までってことですか?

    • 8月19日
  • deleted user

    退会ユーザー

    1月から12月の一年間の給与ですよ!(*^ー^)

    • 8月19日
  • M.A☆

    M.A☆

    すいませんが…
    自分の場合どーなるんですか?

    • 8月19日
  • deleted user

    退会ユーザー

    M.A☆さんの場合は、5月から給与をもらっているので、5月から12月支給された給与です!

    • 8月19日
  • M.A☆

    M.A☆

    ありがとーございます☆
    次からは、1月から12月になりますかね?

    • 8月19日
  • deleted user

    退会ユーザー

    そうですね!
    来年は1月から12月にもらった給与ですよ(^-^)

    • 8月19日
  • M.A☆

    M.A☆

    7ヶ月だから、大丈夫です!
    103以上で、抑えます!

    • 8月19日
  • M.A☆

    M.A☆

    以内です(._.)

    • 8月19日
H

H

こんにちは(^^)
扶養は1月〜12月までのお給料ですね(^^)
4月から働き始めたとのことなのですが保険組合によって違うと思うのですが、1ヶ月のお給料は8万円くらいに抑えておくと確実でしょう(^^)

  • 8月19日
  • M.A☆

    M.A☆

    こんにちは、
    前後しても、大丈夫なんですか?
    9万だったり、7万ちょいだったり…

    • 8月19日
  • H

    H

    最終的に扶養範囲内に収まれば大丈夫だと思うのですが、扶養範囲内とは103万円の方ですかね?
    例えば極端な話11月までに10万円以上月にお給料を貰って12月に出勤せずに調整するということはやめておいた方がいいと思いますね^^;ご主人の会社に勤務形態の証明書みたいなのを提出しましたか?もし提出していればそれに沿った勤務形態、給料にしてもらった方がいいですね^^;また、提出していないなら今後提出するように組合から言われるかもしれないのである程度の前後は大丈夫かもしれませんが極端に増やすのはやめておいた方がいいですね^^;

    • 8月19日
  • M.A☆

    M.A☆

    会社には、提出してません!
    10万超えることは、ないと思います!

    130以内の場合
    所得税、税金引かれるんですか?

    • 8月19日
H

H

130万円の場合は所得税ひかれますね!税金は市民税が発生しますね(^^)
年金は発生しませんが(^^)
130万円よりは103万円の方がいいですね(^^)

  • 8月19日
  • M.A☆

    M.A☆

    103以内が、ベストですね☆

    • 8月19日
Misa.

Misa.

4月分(5月に支給された分から)
12月分までだとおもいますよ(´◟̆◞̆`)❤︎

年間通して103万以下で扶養から外れずにいられます。
4月から働いてるのであれば平均8〜9万くらい稼いでも扶養を超えることはないかとおもいます!

来年1月からは月々8.5万以下でギリギリだとおもいますので6〜7万くらいに抑えるほうがいいかとおもいます(´◟̆◞̆`)❤︎

  • 8月19日
  • M.A☆

    M.A☆

    ありがとーございます☆
    越えないよーにします!

    来年は、
    9だったり、7ちょっとだったりと考えてます!

    • 8月19日