育児休暇後の復帰で、パートかフルで働くか悩んでいます。扶養に入ることを勧められていますが、子供のために仕事を休む必要が増えるか気になっています。
育児休暇後、仕事に復帰する予定ですが、
パートでの復帰を伝えると、
「初めてのお子さんだし、
保育園に預けると病気とか色々増えるだろうから、
旦那さんの扶養に入って子育てと仕事と時間に余裕をもって両立しては？」
と、扶養に入ることをすすめられています。
元々扶養に入ることは考えていませんでしたが、
8:30～18:00までの勤務で正直不安はありました。
でも、なんか言いくるめられてるような気もして…
お子さんの件で欠勤もあまりないようなら、
扶養から外れてフルパートで働いてもらっても構わないし！とも言われています。
みなさんは、どう思いますか？
実際、保育園に預けて仕事に復帰すると、
子供のために仕事を休まないといけない状況は、
やはり増えますか？
- 初ママ(7歳)
コメント
ぴ子
かなり増えます。
こないだ○○だったのに、次は○○なの〜？って次から次へと感染症を持って帰って来てくれるので、一時期相当凹みました。
家でどれだけ手洗いうがい等させていても、結局保育園は菌でうじゃうじゃしてますから…。
なので会社側の意見はある意味最もだと思いました。
うありこ
増えます。申し訳ないくらい。
ズルしてるんじゃない？と疑われることも(笑)
病気プラス園行事もあるし。急な熱、ケガで迎えにきてくださ～いもあるし。
役員とか選ばれたらそれまた最悪ですよ。
いい会社ですね、そうやって言ってくださるなんて。
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初ママ
元々正社員復帰希望でしたが、
パートでいつでも帰れるようにしようとは考えていましたが、
あまり早退や欠勤があると、
みんなも困るから…と言われ、
扶養に入って月の半分働くようにしては？と言われました。
それなら同僚も、最初から、
月の半分はいないものだ！と思えるから。と。- 10月20日
ドナルド・ダック
すごくいい職場なんじゃないですか!?✨✨
私だったらお言葉に甘えさせてもらいます(*´ω`*)
我が子は保育園に入る予定はありませんが私自身保育士をしていました！
育休後ということは恐らく0歳児さんで預けられる予定ですよね？
0歳さん、どの学年よりも病気しやすいですし
１つ治ってもまた次の病気にかかったりしますよ💦
ひとクラス9人いましたが1年間1度も休んだことがない子なんていませんでしたもん…
特にインフルエンザやRSなどの感染症が流行ると一気に広まるので
ほんとにお母さんたちは大変そうでした(>_<)
お母さんが行けないからお父さんがお迎えに…
お父さんも無理だからおばあちゃんに！ってことも多々ありましたよ☆
職場が快くそう言って下さってるならそうしてもらった方が
後々その方のおっしゃるありがたみがわかると思います(*´°`*)
今は想像つかないかもしれませんが
フルで働きながらは絶対大変ですよ！
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初ママ
なるほど！
私はどんどん仕事復帰の条件が悪くなるなーと、
腑に落ちない感じでした(>_<)
扶養に入れば、稼げる金額も決まってしまい、
給料が一気に下がってしまうので、
会社側からするとラッキーなんだろうなと。- 10月20日
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ドナルド・ダック
確かに考えようによっては会社の都合のいいようにされてないか!?と思ってしまいますが
逆に復帰後にフルで働いてから
働きにくさを感じて扶養内で働くよりは
先に扶養内で試して見た方がいいのかな？と思います！
周りの友人たちもそのままフルで働く人もいますが
フルがきつくて退職した子もいたり
扶養内で働くように変えた子もいます…
お子さんがお一人なのでしたら
多少無理をすればフルで働けるかもしれないですが
大変は大変だと思いますよ💦
あとはもし自分が迎えにいけないとなった時に
代わりに誰か保育園に迎えに行ってくれる人が(ご主人や祖父母)近くにいるかどうか？も大切です♪- 10月20日
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初ママ
先にフルパート復帰して、
厳しいようなら扶養に切り替えます！とも、話をしましたが、
会社側は、チョコレートさんと同じ「逆がいいんじゃない？」と言ってました。
同僚が正社員のまま復帰したり、
扶養に入らず、フルパートで復帰したりしていたので、
私にはできないんだろうか？と疑問に思ってました(>_<)- 10月20日
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ドナルド・ダック
そうなんですね…
その会社の雰囲気が分からないのでなんとも言えないですが
捉え方によっては多少イヤミっぽくもなるかもしれないですね｡・(ﾉД`)・｡
こればっかりは実際やってみないとわからないと思うので
あとは初ママさんが「私もフルで働きたい！」と思うなら
それでやってみてもいいと思いますよ♪- 10月20日
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初ママ
ホントに悩みます(>_<)
10年正社員で働いてきて、
パートになることにも抵抗があったのに、
今度はさらに扶養内に⁉と、
なんだか複雑な気持ちです(>_<)
貴重なご意見ありがとうございました(^^)- 10月20日
あいうえお
パートに切り替えて短い時間で働くことをおすすめします。
私は時短社員で復帰しましたが、体力的にも精神的にもかなりきつかったです。
かなり体力的にハードな職ということもありますが💦
休みはめちゃくちゃ増えます。
月の半分も出勤出来ないことも全然あります。
1日も休まずに出勤出来る月なんて、ほぼないと思っておいたほうがいいです。
あと、子どもが体調崩すだけでなくてママにも感染症移ったりするので、そういう時は本当に最悪ですよ😭
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初ママ
パートに切り替える予定でしたが、
扶養に入り、月の半分だけ出勤ということを考えていなかったので、
なんだか会社側に言いくるめられてるような気がして…
会社が言うように、扶養内で働いた方がいいと思いますか？- 10月20日
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あいうえお
んー、どうでしょうかね。
扶養内で働けば、恐らく休みも頻繁なので落ち着くまでは保育園代稼げるか稼げないかくらいだと思います。
社員だったら休んでも下回ることもないしボーナスなどもありますけど。
パートで扶養内となると金銭面では不安ですよね。
扶養内なら、育児の息抜き程度に働くイメージだと思います。
会社側からすると休みまくるのは目に見えてるので、時間短く扶養内で働いて欲しいんだと思いますよ。
なので、私的には稼ぎたいなら扶養から外れて働く、息抜き程度でいいなら扶養内ですかね🤔- 10月20日
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初ママ
まさに金銭的な心配が強いです(>_<)
貴重なご意見ありがとうございました！！- 10月20日
YM♡ih
私もフルからパートになりました！
扶養内です｡
良かった､と思っています☺️
いずれ嫌でもフルで働く時が来ますよ！
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初ママ
扶養内で働いていますか！
よかったという意見が聞けて安心しました。
会社側から言いくるめられてるような気がしていたので…
扶養内ということは、
だいたい月の半分くらいの出勤ですか？- 10月20日
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YM♡ih
子育てしながらフル勤務は尊敬します｡
大変だと思いますし､
今の私にはまだ出来ません😭😭
フルで働けばもちろん
金銭的にも余裕は出てきますが､
子供の体調不良､保育園からの呼び出し…
サポートしてくれる方が近くに居れば
心強いですが😔✨
私は月に6~8回の出勤です！- 10月20日
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初ママ
あれからずっと眠れず朝になりました💦
色々調べてたら、扶養内で働いてると、出産手当金が出ないと知ったんですがホントですか？
月に６～８回の出勤で生活できるから羨ましいです(>_<)- 10月20日
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YM♡ih
お疲れ様です(;_;)
大丈夫ですか？😭
二人目の時の出産手当金ですか？
月に10日以上出勤すれば出ますよ☺️
私は辞める事も考えて手当金出なくても
いいかな〜て感じです😅😅
生活は何とかなりますよ👌🏼👌🏼
何とかなってます！- 10月20日
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初ママ
え！育児給付金ではなくて、
出産手当金ですよ？
産休中の手当金ですよ？
出るんですか？☆
25万でも3人生活できますかね？(>_<)
やめてもいいかな～と思えるからうらやましいです✨
うちは共働きしないと生活できません(;_;)- 10月20日
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YM♡ih
間違えて下にコメントしてました🙏🏼
すいません！💦- 10月20日
t&u
復帰した時はフルパートでしたが、やはり休みが多くなり、いろいろ損になってしまったので途中で扶養内に切り替えました。
繁忙期に稼いで閑散期に調整してます。
扶養内に切り替えてよかったと思ってます！
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初ママ
フルパートで復帰したときは、
欠勤しないといけないとき、有給を使ったりしましたか？
扶養内に切り替えてよかったんですね☆- 10月20日
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t&u
うちの会社、有給はこちら都合では前申請しか受付けてくれないので当欠は有給使いませんでした💦子どもの行事などの日に使ってました😊
- 10月20日
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初ママ
有給が使えても、
足りないくらい欠勤や早退が増えましたか？(>_<)- 10月20日
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t&u
増えましたよー😅
１週間熱が下がらないなんて事もしょっちゅうでした。
上の子は7ヵ月で保育園に預け始めてから熱を出さない月は、小学校2年になるまでなかったです(>_<;)
下の子は来年4月に保育園入れれば5月に復帰予定ですがどうなる事やら🤔- 10月20日
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初ママ
結構厳しいですね(>_<)
扶養内だと金銭的にどうですか？
やはり旦那さんの収入がいいから、
扶養内でやっていける感じですか？(>_<)
うちの旦那は手取り20万以下なので扶養内でやっていけるか不安で、、、- 10月20日
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t&u
旦那の給料はいい方だとは思いますが、まとまった貯金がないので急な出費や大きい買い物をするとやはり働いてないとキツいかなぁーって感じですね。
今現在は旦那さんのお給料と初ママさんの手当とかでやっていけてる感じですか？- 10月20日
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初ママ
貯金も大事ですよね💦
今は、ギリギリでやってます。
時には貯金を崩したり💦- 10月20日
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t&u
今なんとかやっていけてるなら、扶養内でも大丈夫だと思います！
フルで復帰して、税金面などで損するよりいい気がします。
復帰して、初ママさんの子があまり体調をくずさない子ならフルにするのもいいと思います！- 10月20日
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初ママ
扶養内で働くことに、納得してませんでしたが、
経験者の方々の意見を聞けてよかったです！
丁寧に長い時間お付き合いくださって、
ホントにありがとうございました(^^)
最初は扶養からやってみようと思います！
あとは子供の様子次第でフルパート希望してみます！- 10月20日
POOH
お子さんの急な発熱や体調不良に対応できるのが初ママさんだけなら会社の申し出を受けた方がいいかなと私は思います！
で、お金が厳しかったり、フルでも大丈夫そうならフルに戻してもらいます！
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初ママ
たしかに、急な対応は私が主にしないといけなくなるような気がします(>_<)
義母がいますが、
あまり預けなくないので(^^;- 10月20日
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POOH
ならやはり最初は様子見したほうがいいかと。
同僚さんの子は体調崩しやすくて月1は休んでました。酷いと月の半分とか。。。
私はフルタイムで復帰して、次もフルタイムで復帰しますが、実家に頼れて旦那さんも2日1回半日以上家にいるので見てくれる人がいるから可能な感じです(;-ω-)ノ- 10月20日
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初ママ
会社からも、
「月の半分休まないといけないときがあるかもしれないよ？」
とも言われました。
そうなると、困ると💦
ご両親は、お仕事されてますか？
私の母もパートなので午後からは家にいるのですが(>_<)- 10月20日
-
POOH
うちは父が65で退職し、母は専業主婦なのでもう自由な老後です☺
姉がいますが、私が実家近くで資格持ちなので将来介護するだろうなと思ったら今しか稼げないので、親には頼ってしまっています。
あとは子供がタイミングが良い子で、旦那さんや私が休みに具合悪くなるか、あまり体調を崩さないので呼び出しは片手で収まるくらいです。- 10月20日
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初ママ
いい環境ですね(^^)
私も初めての子供でこれから何があるか分からないし、
でも、稼がないと生活できないし(>_<)と、
もう色々不安や心配で、、、
とりあえず、仕事復帰の最初は、
扶養内から始めてみて、
あとは、子供の様子次第でフルパート希望してみます！
丁寧にアドバイスありがとうございました(^^)- 10月20日
YM♡ih
出ますよ！！！
私は月に10日以上働いてないので､
何も引かれてないので出ませんが､
10日以上働けば雇用保険引かれると思うので
出るはずですよ☺️
どの程度引かれるものがあるのかによると
思いますが…
私のお給料はほぼ手付かずなので､
25万でも生活していけると思います｡
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初ママ
ネットには扶養内で働いてる人は、
出産手当金が出なくて、
パートで１年以上働かないと、
育児休暇も取れないって書いてありました💦- 10月20日
-
YM♡ih
そうなんですか？
ハローワークに確認した時に
10日以上出勤して､雇用保険引かれていれば
出ると言われましたよ！☺️- 10月20日
☆krn☆
理解のある職場で羨ましいです！
私も来月から職場復帰するのですが育休中のときから6時間のパートで復帰したいと伝え、それでもOKと承諾を得たのにいざ保育園が決まり来月から復帰しますと報告がてら職場に行ったところフルタイムで復帰してほしいと言われました。
は？ってなりましたがなんとか押し切りました！！
めちゃくちゃ嫌な顔されましたし、挙げ句の果てに旦那の帰りは遅いのか？とまで聞かれ早かったら何？手伝ってもらえるだろうとでも言いたいのか？と思いながら三交替の仕事をしているから夜いない日もありますと言ったらあぁそうか…。
子供が3歳になるまではパートで働きたいということ、そういう制度があるというのを見せたら3歳までとなるとまだまだかかるよね？と言われ…
復帰前から辞めたくて仕方ありません。
さすがブラック企業ですwww
-
初ママ
フルタイムで戻っていって、
融通がきくなら戻りたいですけどね(^^;- 10月22日
Y-mam
かなり増えます！
私は夫婦で自営業ですが、1歳から預け始めて、保育園休まなかった月はないです。
毎月10日以上は休んでます😓
8月なんて5日間しかいけませんでした💦
保育士さんにも0〜1歳児は、入園してから大体一年間は病気ばかりしますよ😢と言われました(;_;)
扶養に入る方がいいと思います💦
-
初ママ
やはりそうですか(>_<)💦
- 10月22日
ムーミンママ
扶養に入って生活が苦しくならないなら扶養でもいいと思いますが、大分金額が違うので私ならパートでフルタイムを選びます。
フルタイムでも保険や年金を引かれて扶養の方がマイナスが少ないなら扶養に入りますが。
最初の頃はやはり風邪をもらってきたりして月の半分休むこともありましたが、今では毎月休まず登園してますよー。
これは個人差あると思うので何とも言えませんが。
会社が理解あるので休んでもお子さん第一で大丈夫だから！と言ってくれてフォローしてくれるのでとても有難いです。
欠席もないようならフルタイムでも構わないって言い方が私には引っかかります…。
言外に休まれたらこっちが困ると言ってるような印象を受けますね💧
-
初ママ
パートのフルで、欠勤が３日以上なければ扶養より給料ありますが、
なんだか自身なくて(^^;
なので、正社員のまま時短勤務というのがあることを、
周りから聞いたので、
会社に相談してみてます！
ですが、給料も時短なので、
減っちゃいますが💦- 10月22日
-
初ママ
そうなんですよ！むしろ、
ハッキリ欠勤が多いと、
扶養に入ってもらうこと考えてもらわないと💦くらい言われました💦- 10月22日
-
ムーミンママ
時短で正社員が一番いいですよね！
もちろん給料や退職金などは減りますが保証の面でも安心ですし。
言外どころかハッキリ言われたんですね💦
時短勤務は法律で定められてるので会社が勝手に扶養やパートにする権利はないですし、会社の人と相談してベストな体制で働けるといいですね♡(°´ ˘ `°)/- 10月22日
k.
もう遅いかもしれませんが少しでも参考にしていただければ…
私は2人目を二学年差で考えていたので復帰後は扶養内ではなくパート時短で働いてます！！
やっぱり働いてるからには育休手当も貰いたいし、2人目出産後は体と相談して扶養内か専業主婦かにする予定です(>_<)
実際保育園代はフルで働いてた時の収入で計算されてるのでかなり高いですし扶養内ですとマイナスで…働いてる意味もなくなるのでパートで頑張ってるってのも理由の一つですが…
私は今でも雇用形態を変えないのかと言われるのでストレスでしかないです(;_;)
子供の体調で休むこともたくさんありましたが、有給や看護休暇で補ったりできてます！！休むたびに嫌味も言われますがこればっかりはしょうがないことですし、迷惑がかかるからという理由で扶養内にしてしまうのは、私は少し勿体無い気がしちゃいます…
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初ママ
下にコメントしてしまいました(>_<)
- 10月22日
-
k.
私のとこにはバイトにもランクがあって…パートのフルタイムで、社会保険加入してて、厚生年金も引かれてます(°_°)
ボーナスない正社員みたいな感じです！
本当は1日8時間働かないとダメなんですが3歳なるまでは時短勤務可能なので今は
9:00-16:00もしくは8:30-16:00
で働いてます(*´ω｀*)
一つ下のランクにすると厚生年金が引かれなくなるので意地でも働いてます（笑）
なので正社員で、時短で戻れるなら絶対正社員の方がいいです✨✨
給料は減りますがパートになっても減ります！でも退職金もありますしボーナス有給と考えればパートより良いと思いますよ！
たぶん看護休暇や、育児時間の制度も必ずあると思いますので調べてみてください( ^ω^ )私は育児時間使えてないですが私の姉は育児時間上手く利用してます！！（笑）
週20時間以上働かれるのであればパートでも社会保険加入できるので最悪そっちでも良いと思いますよ♩
社会保険に加入していれば育休手当も産休手当もでますし！ボーナスはなくなりますが(>_<)
私四月から保育園通わせてますが欠勤しても有給使わない日もあります！
給料は少なくなってしまうんですがしょうがないですよね…
でも今月はまだ休まずに保育園通えてますし病気もらってくるのは最初だけですよ♡もしかしたら初ママさんのお子さんは全然病気もらってこないかもしれないですしね☺︎
病児保育もありますし、方法ならいくらでもあります！！でも給料が減っても私の物欲を我慢すればいいや！って感じだし、来年の保育料安くなるかな〜とかそんなそこまで不安にはならないです(*´ω｀*)笑
私なら扶養か正社員なら絶対正社員で働きますね！
だってまた正社員で働ける保証はないですし…
頑張ってみて無理そうなら扶養内で働くってのはダメですか？！！- 10月22日
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k.
育休明け 養育特例
でネットで調べてみてください(*´ω｀*)
お給料減っても社員ならこんな制度もあります♡すごい有難いことですよね✨- 10月22日
-
初ママ
めちゃめちゃ丁寧にありがとうございます✨😭
やっぱり時短勤務の正社員で、
お願いしてみます！
時短勤務も３才までだし、
その間に二人目も欲しいし、
いずれ、フルで正社員に戻れる保証があったほうがいいですよね！💡😌
おかげで、気持ちが楽になりました(^^)- 10月22日
-
k.
最近から育休も最大2年まで延長できるように国の制度も変わりましたし、2人目の育休も絶対取りたいですよね！！（笑）😂
2人目出産後の方がもっと働きにくくなってしまうかもしれないので今しんどいかもですけどそこはもう気合いで乗り切りましょう💪🏻✨✨✨
仕事に子育てに家事にすごく大変だと思いますが無理しないように初ママさんのペースで頑張ってくださいね😌💕- 10月22日
初ママ
パートの時短ってあるんですか！
私は正社員のまま時短勤務を相談してみましたが、
給料は減ります💦
私も二人目で、出産手当金をもらいたいので、
扶養に入るともらえなくなるので、
余計に扶養に入ることに抵抗が…
保育園代は、育児休暇中での計算じゃないんですね💦
私もパートになるなら、
扶養よりフルパートの方が、
２万くらい程度ですが、
給料はいいので、
フルパートがいいんですが、
有給だけで果たして欠勤が補えるか不安で(>_<)
休めば休んだだけ給料が減る恐怖はありますね💦
正社員のままでの時短勤務ってどうなんでしょうか？
初ママ
やはりそうですか(>_<)
ぴ子さんは、パートですか？
ぴ子
元々正社員でしたが、そのへんの事を踏まえてパートに切り替えました🤔
復帰後1年半程で辞めてしまってからはパートでフルタイム出てましたが、その時が風邪っぴきのピークでしたね（笑）
更には園行事や、朝は行けても昼にはお迎え来てくださーいなどの欠勤ではなく早退もついてくるので(´･ω･`)
初ママ
そうでしたか(>_<)
扶養内ですか？