保活中の方が、就労証明書に記載された勤務時間と実際の復職後の勤務時間が異なる場合、入園に影響がある可能性があります。また、通勤時間や働き方についても悩んでいます。
保活をしていますが、入園前に提出する就労証明書に
産前のフルタイムの時間が記入されています。
もし、4月入園が決まって復職した際に
時短変更(週4実働6時間程度)で会社と契約すると
入園拒否や退園などさせられてしまうのでしょうか😢？
またチェーンの飲食業で働いて育休をもらっていますが
通勤時間が40〜50分かかるので家の近くの店舗に異動して
フルタイムで入ったほうがいいのでしょうか...💧？
保育園に入れることだけ心配して保活をしてて自分のことを
まったく考えてませんでした( ；∀；)
- ちょす(7歳)
コメント
めぐ
私もそうですよ！！
時短はずっとって訳では無いですし、フルタイムの時間で会社と契約して勤めている訳ですから大丈夫だと思います🙆
スナフキン
こんにちは
入園してまた8月くらいに、就労証明を提出しなくてはいけません。その時に時短契約に変わってれば書き変えられる可能性ありますので、それに基づき保育園料が変わったり、保育園によっては、何時までにお迎え厳守とかに変わるかもしれませんが、退園はないと思いますよ。
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ちょす
お返事ありがとうございます(T ^ T)
入園してからまた就労証明書を提出するんですか😅
ぜんぜん知りませんでしたあ〜ヽ(´o｀；
お迎えの時間や保育料が変わってくるぐらいで
退園ってことは滅多になさそうですね。
一応念のため市役所の人に聞いてみます💧
ありがとうございます- 10月14日
ぐでまま
復帰当初は1時間の時短(9時〜16時)でしたが、就労証明は元からの勤務時間(9時〜17時)で就労証明書いて貰えまし、入園拒否なんてことはありませんでした。
入園拒否や退園ってことはなくとも、標準時間→短時間の認定になって、通常保育の範囲で預けられる時間は少し短くなるかもしれませんが…
認可保育園を就労目的で利用する場合、月●日、●時間以上をクリアしてれば大丈夫だと思いますよ。
あとは地域によりけりですね✌️
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ちょす
お返事ありがとうございます(T ^ T)
ほかに質問してる方のもみましたが
退園はあんまりなさそうですね。
でも地域によって違ってくるとは思いませんでした😅
一度市役所に確認したいと思います
ありがとうございます- 10月14日
ちょす
お返事ありがとうございます(T ^ T)
入園すると通園準備やお迎えで時間が
かかってなかなかフルタイムでいきなり働くの
難しいですよね😫
さすがに融通はきかせてくれますよね💧
急に心配になっちゃいました😞😞😞