シングルマザーで、A社とB社で働いているが、B社の方が給料が高い。A社に辞める意向を伝えるタイミングが分からず悩んでいる。来年2月頃に辞める予定。
カテ違いでしたらすみません
シングルマザーです
今A社でパートとして働いてますが
知人から
誘われてB社でも働かせてもらおうと思い
今月から少しづつ働いています
A社からは
鈍感な私でも分かるくらい
期待をして頂いて正社員の話もあります
でもB社からも即戦力にしたいので
もっと仕事に入ってほしいと言われました
とてもありがたいことで
幸せな悩みだと思うのですが｡ﾟ(ﾟ´Д｀ﾟ)ﾟ｡
本音は
A社の正社員はほぼ考えていません(σ´Д｀)σ
その仕事が好きなわけではなく
子供がいながら働くのには
とてもいい環境だったので働かせて頂いてます
でも人もここ数ヶ月でバタバタと辞めてしまって
あきらかに人手不足です、、
お給料の面でも
B社の方が倍近く高いです
Ａ社に
なんて伝えていいか分かりません(ﾟдﾟ#)
小心者でなかなか言いづらいです、、
主任も同学年で仲良くさせて頂いてるので
余計に(´×ω×`)
今すぐではなく
来年2月頃にと思っているので
今から伝えておけば
迷惑かからないですかね？
- まに(9歳)
コメント
すずめ
シングルとの事ですし、待遇が倍も違うのであれば、子供の将来も考えて…とかいえば理解してもらるんじゃないですかね。
話は早いほど迷惑かからないと思います。
ゆかつぐ
勤務条件で他社が都合が良いので、とあらかじめ伝えておけば理解してくれると思いますよ🤗
A社での正社員を匂わす感じ、単なる人手不足からのものでなければ良いですが…💦
そんな中、A社に勤めるとなって、残業や休日出勤など要求されると、困りませんか…？
期待していただくのは嬉しいことですけどね😢
-
まに
A社の正社員のお話は
4.5年後のお話で、、
やはりボーナスなどありますが
残業は毎日ですしお子さんが小学生くらいになったら
とのことでした
やはり金銭面がとても大きいので
きちんとお話してみようと思います- 10月11日
まに
そうですよね、
そのようにお話してみたいと思います☆