扶養内でパートをしている間に月収が8万円を超えても大丈夫でしょうか？
今年の8月から主人の扶養に入りました。
来年の４月から就職してフルの正社員で働く予定です。
なので４月まで扶養内でパートに出ようと昨日面接にいき採用をいただきました。
そこで疑問に思ったのですが
扶養は103万の壁と聞くのですが
そうすると月八万円くらいですよね、
扶養に入る期間が1年未満なのですがそれでも103万でいいのでしょうか？
8月から来年の４月までの８ヶ月で103万を割ると
月12万なのでそのくらいまでは大丈夫なのでしょうか?
そういうの関係なく月8万に抑えないといけないのでしょうか？
詳しい方教えてください。
- はる(4歳9ヶ月, 7歳)
コメント
NAO
年間の収入なので、12月末までの収入が103万以内になれば大丈夫ですよ😀
退会ユーザー
こんにちは。
私も扶養範囲以内のパートをしています。
パートの採用、おめでとうございます(^-^)
おそらく来年の4月までの半年で103万でなく、12月までの期間で103万以内のはずですよ。
12月になったら年末調整で世帯でどのくらいの収入があったかの申請をご主人が会社で手続きするはずです。
私も月7〜8万で抑えてもらって1月から12月までの1年間で103万を超えないようにしています。
これから働き先の上の人、ご主人の会社の方にも聞いてみるといいと思います(^-^)
もし違ったら申し訳ないです(･_･;
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はる
8月までは社会保険に入っていたのですがその間の給料も103万の計算に入りますか？
また産休の手当て傷病手当金などはどうなるんでしょうか？- 9月26日
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退会ユーザー
社会保険の方の所得も込みで103万以下でないと扶養は入れないです。
昨年私も社会保険を入っていて、結婚のために扶養に入る際に、103万超えてしまうことがわかり、今年の1月分になるまで扶養に入るのを見送りました。
もちろん、扶養に入っていないので、国保を自分で払った形になります。
傷病手当の件は申し訳ないですがわからないです(･_･;
いずれにしろ、ご主人の会社の方に聞いた方が確実ですよ。
会社によっても違うようですので…
（父の会社だと扶養者(母)は95万までと言われているそうです。）- 9月26日
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はる
ありがとうございます😊
- 9月26日
えむのまま
間違えやすいのが、今年もらった給料の合計が103万です。
例えば、去年12月に働いた分を今年１月にもらっていたら、それもカウントします。
逆に、今年12月に働いた分が来年１月に支給されるなら、カウントなしです。
あと会社によっては、一年間で
103万、かつ１ヶ月いくら以外じゃないといけないってところもあるので、ご主人の会社に問い合わせしておいた方がいいと思います。
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はる
8月までは社会保険に入っていたのですがその間の給料も103万の計算に入りますか？
また産休の手当て傷病手当金などはどうなるんでしょうか？- 9月26日
NAO
ちなみに、100万以内なら住民税がかからないです。
ちょりす
今年の1月から12月までの収入が103万以内だと大丈夫だと思います🙆
今年の8月まで仕事をしていたのなら、その収入も合わせて103万にしないといけなかったような、、、曖昧ですみません！
ちょりす
ごめんなさい！間違ってここに書いてしまいました😭💦💦
はる
8月までは社会保険に入っていたのですがその間の給料も103万の計算に入りますか？
また産休の手当て傷病手当金などはどうなるんでしょうか？
NAO
今年1月から12月末までの所得ですから、8月までのお給料も入ります。
産休手当は所得に含まれませんが、傷病手当は傷病手当を含めた年収が130万以上になると扶養に入れません。ので、所得に含まれると考えた方がいいと思います。
はる
ありがとうございます😊
わかりやすくて助かりました。
では月額のことはあまり考えなくてよさそうですね。