コメント
退会ユーザー
一年たたないと貰えない可能性あります。
退会ユーザー
聞いた話ですがその会社に就職して1年以上たたないと貰えないみたいですが私もハッキリは分かりませんので会社に聞いてみた方が早いかなと思いますよ〜♫
答えになってなくてすいません…
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やすこ
ありがとうございます～(´・ω・｀)！
会社に確認してみます！！- 9月6日
ゆみこ
はじめまして(人•ᴗ•♡)
今産休中のものですヽ(｡･ω･｡)ﾉ
同じ職場で休業前の2年間に、お給料をもらった日数が11日以上ある月が12ヵ月以上あれば支給されます。
細かくあるのでこちらのサイト、よければ見てください❤
http://ikucute.net/condition.html
職場の給料支払いしている部署とかに聞いたら、きちんと調べてくれると思います✧٩(ˊωˋ*)و✧
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ゆみこ
すいません(´×ω×`)サイト貼り付けしたけどとべないかも…
- 9月5日
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やすこ
具体的にありがとうございます～
(´・ω・｀)✨助かります！！
同じ職場では1年未満になってしまいます💦職場にも確認してみます～！- 9月6日
ゆるり
会社に1年所属している、かつ、
雇用保険に育休日からさかのぼって2年間の間に12ヵ月入っていればもらえます
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やすこ
給料発生とか関係なく、所属だけで考えると1年にはなることになりますかね！！2年間に雇用保険12ヶ月入って
いるのでいけるのかな、、、。
ありがとうございます！- 9月6日
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ゆるり
なりますなります！
私も今の職場でちょうど1年なんですが、つわりで2ヵ月休んでるので、所属が1年ってことになりますが貰えます！
出勤が関わってくるのは雇用保険のほうです！
育休開始日からさかのぼって2年間の間に12ヵ月雇用保険に入っていた、＋一月の出勤日数が11日以上ある日が12ヵ月で受給資格だったと思います！- 9月6日
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やすこ
わあああ！！
休業中も所属は所属ですね！
さかのぼって良いのは嬉しい！
これでしたら大丈夫そうです＼(^o^)／
ありがとうございます、とても安心しました！- 9月6日
やすこ
わあ！！おしいです(´・ω・｀)
教えてくださりありがとうございます！