お仕事
現在育休中で、短時間パートの収入が少ないため、倍の収入が得られるパートに変えたいが、育休中に辞めるのは非常識か悩んでいます。復帰は保育園の結果待ちで、数ヶ月働いてから辞めることも考えています。世間体を気にしています。
現在短時間パートの育休中です。
短時間で全く稼ぎにならないので
今の倍くらいは稼げるパートに
変えたいのですがさすがに育休中に
「やっぱり辞めます」って非常識すぎますか？
2月から産休、育休中で
復帰はまだ保育園の結果待ちなので
今秋かまだ先になるかなって感じです(><)
復帰して数ヶ月働いてから
辞めればいいですかね(^_^;)？
どうしても世間体を
気にしてしまう性格なもので...笑
- s*mama(3歳11ヶ月, 7歳, 10歳)
コメント
はこ
辞められてもいいんじゃないでしょうか。しーちゃんさんの人生ですし✩°｡ ⸜(* ॑ ॑* )⸝ 早めに辞める旨を伝えてみては？？
かな
今のところで時間を伸ばすことはできませんか？
育休もらって、辞めたいは一般的には非常識ですよね…
でも気持ちもわかるので、それならばまだ今すぐ辞めるなら常識的だと思います！
-
s*mama
今のところはパートが
充分いるので時間は伸ばせませんし
日数も増やせないようです( ˟_˟ )💦
上の子の保育園もあったので
育休にしたけどリスクはあるけど
一旦保育園辞めてまた探し直せばよかった〜
と産んでから後悔しちゃいました😩
とりあえず今の職場で
１年くらい働いてボチボチ
他探そうと思います(><)
回答ありがとうございました！- 8月21日
s*mama
そう思ってましたが
他で見てみても非常識だと思ったので
子供が保育園慣れるようになるまでは
今の職場で働こうと思います( ˆωˆ )
回答ありがとうございました！