妊娠5w目でつわりがつらく、仕事で先輩たちから理解されず悩んでいます。早期退職を考えているが、上司からは新人の教育が終わるまでと言われています。旦那は退職してもいいと言ってくれています。どうしたらいいでしょうか？
今妊娠5w目の妊娠初心者です
半月近くずっと体調が悪く、生理が来なかった為、産婦人科行ったら
妊娠が判明しました。
先週からつわりが始まって来てまして、
動けない位、お腹痛かったり、
四六時中眠かったり
だるくてどうにもならなかったり、
集中力無かったり
空腹でも吐き気催し、ご飯食べても吐き気が来て、
物によっては嘔吐したりしてます。
現在、正社員として在籍中なのですが、
6人程の小さな部署なので、部署内の人には妊娠の報告をしてあります。
やはり、つわりがキツい時などは
早退させて頂いたり、欠勤させて頂いたり
させて貰ってますが、
歳の近い2人の先輩達からの当たりがキツく
なってしまいました。
全員男性で、独身、子供も居ない
という状況なので
ホントの意味で理解はしてくれないのは分かってましたが、
謎な理由で突然怒られたり、無視されたり、
早退しても、出勤しても、上司に文句を言っているようです。
産休がない会社なので、
早期退職を検討しているのですが、
9月に新しい人が入るから、その人の教育が終わるまでいて欲しい
と上司からは言われますが、
直の先輩からの当たりの強さは
なんとかしてくれる気が無いみたいです。
相談しても妊娠した私が悪い
と責められます。
お金に余裕がある訳では無いですが、
旦那は、
退職してもいい。その分バイトするから
と言ってくれています
どうするべきでしょうか？
- あおたんママ(6歳)
コメント
🐣
マタハラですね。
今は赤ちゃんにとって大切な時期です。ストレスはよくありません。
退職届を出したらいいと思います。
有休はありますか？
mitsu
妊娠おめでとうございます(^^)
せっかく命を授かったのに妊娠したあなたが悪い！なんて言われるなんて…
職場の理解がないって本当につらいと思います。
私ならですが、とりあえず9月までいて退職します。
旦那さんも退職しても良いと言ってくれているとの事ですし
先輩の態度は改善の余地なし、産休育休もないなら尚更、遅かれ早かれ…だと思います。
妊娠中は何があるか分かりませんし、ずっと職場にいたらストレスも溜まってかすみんさんと赤ちゃんに悪いですから…
-
あおたんママ
ご返信ありがとうございます
9月いっぱいで退職
というのが、やっぱり子供の事とか考えるとベストですかね？？- 8月7日
-
mitsu
体調にもよると思います。
何となく私なら新人入ってとりあえず1ヶ月で引き継ぎ、退職かなと考えましたが
でもかすみんさんはもうつわりが結構辛いんですよね💦
ピークはこれからだと思うので、9月待たずにでも良いと思います。
確かに部署は大変だと思いますが、どうにかなるものです。それよりも万が一の事があっては大変！
ただ正社員さんですし、すぐ辞めさせてもらえるかは…ですが><- 8月7日
-
あおたんママ
なるほど
うちの部署はちょっと特殊でして、
引き継ぎが1ヶ月で出来たとしても、
その新人がそれなりに出来るようになるには最低半年はかかったりします
辛い日と、楽な日があります！
辛い日だと、動いてるのが辛いです
何をどうしても、
吐きそうだし、後頭部が激痛に襲われて、ボーッとしちゃいます
楽な日は、1日仕事も大丈夫だったりします
正社員としての会社の都合もありますよね
だけど、背中押してもらった気分です！
ありがとうございます(*^^*)- 8月7日
@
産休ない会社大変ですね(>_<)
自分なら退職してますね💧
妊娠中 仕事してましたら何が起こるか分からないので
自分も妊娠中ギリギリまで仕事してました キツくて休みがちもありましたけど結局 予定日より早い早産になり出産後悔しましたので(>_<)
よく考えて決めるのわアナタ次第なんで！
-
あおたんママ
ご返信ありがとうございます
現在の上司が、友人で
私が子供が99%出来ない体質というのを知って、
今の会社に入社させてくれた
という経緯があって、中々自分の意思を固められないでいたのですが、
お腹の子を守れるのも私だけ
なので、もっとじっくり考えてみます！- 8月7日
あおたんママ
ご返信ありがとうございます。
それが、旦那のお母さんの脳の手術や結婚式の準備等で有給は全て使い切ってしまってます。
🐣
退職届でしたら法律では14日後に退職できますよ
あおたんママ
そうなんですね！
会社の契約で1ヶ月となっていたので
知りませんでした(´・ω・｀)
やはり、早めの退職検討したいと思います！
これがマタハラだなんて、
気づきもしませんでした
ありがとうございましたm(*_ _)m
🐣
あくまで民法上ですので、会社の契約で1ヶ月と記載されて同意してる場合では難しいかも(･･;)
今出せば9月上旬には退職できますし、行動した方が良いと思います。
決めるのはかすみんさんです。
自分、赤ちゃん第一に考えてくださいね(^^)
あおたんママ
ありがとうございます！
赤ちゃんの為にも頑張ります！