お仕事
育休が明けて、9:30～16:15の時短勤務してます。会社の制度を使って、朝…
育休が明けて、9:30～16:15の時短勤務してます。
会社の制度を使って、朝1時間、午後1時間ずつの時間休で対応してもらってます。
ただ、土日は旦那が休みなので、土日は時短にしても意味ないな、、と思い始めました。
土日だけ通常勤務に戻したいなーと。
うちの会社は時短にしようが通常にしようが休もうが、残業する以外は給料が変わりません。
そう考えると使える制度は使った方がいいのかな、とも思いますが、職員に気を遣うのも正直なところ。
給料が変わらないとしたら、みなさんは時短にしますか？
通常勤務にしますか？
いいねだけでもかまいません
- ママリ
コメント
はじめてのママリ🔰
わたしなら、時短にします。制度があるならありがたく使います！旦那さんがいてもままさんが早く帰ることで日ごろできない家事とか、子どもに尽くせますもんね☺️
ママリ
時短にする！
ママリ
土日だけ通常勤務にする！
ママリ
その他
ママリ
圧倒的時短！みなさまありがとうございました！
ママリ
回答ありがとうございます！
やはりそうですよね。
今しか使えない制度しっかり使いたいと思います！