職場に労基が入り、実際の勤務時間とタイムカードとの剥離があるので、…
職場に労基が入り、実際の勤務時間とタイムカードとの剥離があるので、残業してる人は申請するようお達しがありました。
前残業も後残業も散々してきましたが、一切残業代は出たことないです。
今日上司に呼ばれ、今から３年前からの分の残業代（定時１７時だけど前後３０分は許容範囲だから17時30分以降に残業しているもの）は申請できるけどしますか?と聞かれました。
しかし、申請するためには、それぞれ何故残業していたか理由を確実に答えられなきゃだめですと。
そして、来月分の振り込みになるので急に収入が上がって、その後に引かれる額が上がってしまうかも、税金などの申請も自分でやらなきゃダメかもしれない等言われ、意味がよくわからなかったです。
以下の点、週明け労基に電話して詳細確認してみようと思うのですが、何かわかる方いますか？😢
⭐︎入職時からのタイムカードの記録はあるが、業務分担表と照らし合わせたり理由の確認は膨大でできない、出せて３年前からの残業代であると言われたがそうなのか？
⭐︎１１月分で出るが、税金など引かれる額が大きくなってしまうけどそれでも申請するのかといわれたがどんな影響があるのか？
⭐︎自分で税金関係の手続きをしなければならないかもと言われたが、どんな手続きが必要になるのか？
- はじめてのママリ🔰
コメント
はじめてのママリ🔰
めちゃくちゃブラックで、脅しですよね！
ぜーんぶ申請してやります！許せない！
はじめてのママリ🔰
知り合いの旦那さんの会社で匿名調査があり
自動的に過去の残業代が振り込まれた方いますよ。笑
会社は無視して（前残業とか書いているので看護師さん？）時間だけ書けばいいのでは。笑
労基的には残業代に理由なんてないです🤣
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！
え！そうなのですか？！？！😳
はい、看護師です😭
労基的には理由は求められないのでしょうかね？！必要と言われたけど…本当は不要？！😳
その方も税金の申請など自身で行ったのでしょうか💦- 2時間前
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はじめてのママリ🔰
詳しくありがとうございます！
確かにそうですね!逆に証拠になるか…🤣
大体はカルテ記載、もしくは勉強会の資料作成なのでそのようにしてみたいと思います!
ありがとうございます！- 1時間前
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はじめてのママリ🔰
労基から立入検査があって会社が残業代勝手に振込んだみたいです😌😌
税金の申請？？社会人なら年末調整しますし、会社も誰にどれだけ給与あげたか報告しないといけないので困ることはないですよ🥰
物価高だし、年末年始近いし臨時ボーナスだと思って書きましょう！！
カルテ記載とか引継とか適当でいいですよ笑
会社は確認なんてできないですよ（笑）むしろ確認できるならママリさんが残業している証拠になりますよ（笑）- 1時間前
はじめてのママリリ🔰
要は申請するなって意味ですよね。
事細かく申請しましょう笑
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！
やはりそうでしょうか？😢
一つ一つの残業理由など、記録とってないのでわからないからその辺がどうしたらいいのかなぁと思ったり。もしかしたら、夫とのLINEの記録とかで拾えるところはあるかもしれないのですが💦- 2時間前
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はじめてのママリ🔰
それが、上司から残業した日全部それぞれ明確な理由も一緒でないと申請できないと説明を受けたんですよね。
- 1時間前
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はじめてのママリリ🔰
理由なんて入ります？
時間だけわかれば良いのではないでしょうか。- 1時間前
はじめてのママリ🔰
・労働基準法で残業代の時効が3年です。
・残業代の申請はタイムカードの打刻データで十分です。
確実な理由がないと申請できない。は社内のマイルールですね。
労基が入り指導がある状況では会社側のそのようなマイルールは通りません。
労基に電話して、このような理由で支払いを受け付けてもらえそうになく、残業代を削ろうとされ困っている。タイムカードの記録があるのに理由を盾に拒否されるのはおかしいと思い、ご連絡しましたと通報すればさらに強い指導が入るはずです。
私だったら会社に→個々の詳細な理由は思い出せませんが、タイムカードの記録があるのに理由を盾に拒否されるのはおかしいと思います。残業代の支払いはタイムカードの記録通りに希望します。
・所得税は年収に応じて累進課税なので今年の年収が上がれば年収に応じて所得税率が上がります。これにより例年よりも高い税率が適用され、引かれる税金が高くなるかもしれません。あとは今年の年収によって来年の住民税が決まるので来年の住民税が高くなるかもしれません。
・税金関係の手続きがあるとしたら、もともと医療費控除やふるさと納税などがありご自身で確定申告をしていた場合、修正申告が必要になるかもしれません。
かもというのは、今回会社が過去の年末調整をやり直す形で残業代を支払う場合です。
でも実務的に過去に遡るのは複雑なので多分今年のボーナスのような形で支払うんじゃないかなと思います。その場合修正申告には及びません。
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はじめてのママリ🔰
とても心強いアドバイスありがとうございます！勉強になります！
所得税、住民税が上がってしまうかもしれないんですね💦貰う金額によってはむしろ貰わない方が良かった…なんてことになり得るでしょうか?
年末調整はこれから申請するのですが、残業代は１１月の給料で支払う形になると思うと言われました🤔すいませんよく分かってなくて💦
とりあえず労基に直接電話して色々聞いてみた方が良さそうですね!- 1時間前
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はじめてのママリ🔰
残業代を受け取って所得税や住民税が高くなったとしても、確実に手取り額は増えます。貰う金額によってはむしろ貰わない方が良かったということにはなりませんので安心してください^ ^
税率が上がったとしても高くなった税率は超えた分の金額にしかかかりません。
例：税率が10%→20%に上がってしまった
が、全体に20%かかるわけではなく
例えば300万までの部分までは10%
301万円の場合、300を超えた1万の部分に20%みたいなかんじです。
なので残業代をもらったせいで普通に稼いだ分まで割を食うようなことは起こり得ません。
住民税に関しても今年もらえるお金が増えても来年増えた住民税を差し引いてプラマイ0やマイナスになることもあり得ません。確実にプラスになります。
損したと感じる場合は実質的にではなく感覚の問題です。
来年の毎月の手取り額が住民税の増加により、本年よりも手取り数万円減る可能性があります。が、残業代はすでに手元にあるのでお金が入ってくるタイミングがずれただけの問題です。
考慮する必要があるとすれば、年収が上がることによって扶養から外れてしまう可能性や、世帯主が配偶者特別控除等の控除を受けられなくなる可能性とかなので、世帯の状況が当てはまるか調べてみてください^ ^- 14分前
はじめてのママリ🔰
扶養ギリギリで働いてる人は今年の収入がアウトになる可能性があるんじゃないでしょうか？
所得税や社会保険の支払いが増えて手取が減るかも…
会社は信じず、ちゃんと自分で調べて自分が得なように申請すればいいと思います！
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！
すいません、そう言った知識がほんとになくて😢アドバイスめちゃくちゃありがたいです！
会社から言われた残業申請できる３年の間、扶養外フルタイム→産休育休で１年ほど夫の扶養に入る→復帰後扶養外パートで働いています。
所得税や社会保険の支払いなど、このあたりはまず申請したらどの程度残業代が返ってくるのか確認するところからですかね?- 2時間前
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
ほんと、ブラック＆脅しですよね😢