コメント
はじめてのママリ🔰
私はなぜ会社を辞めたかを聞かれました！
シングルなので子育てに協力者はいるかとか！
面接時にはもちろん履歴書が必要でしたが他はなし。
退職書類は郵送で届きました
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あゆみ
今まで転職どうもしたことなく高卒から12年同じ会社で働いです💦介護員なので今後転職しても介護施設で働く予定です。
たしかにやめた理由は聞かれそうですね😅家庭のこと聞かれると嫌ですよね😫必要事項は伝えないとですが…
あゆみ
そうですよね💦結局は自分が休むしかないですからね💦
育休明け後に検討しようと思っていますが、面接も嫌ですが、書類ってなんだろうめんどくさくないかなとか思ってしまって😅
一昨年異動して1年で産休に入ったんですが、育休中に経営破産を防ぐため？に色々と業務内容や職員を減らしていたりしているようで…ボーナスも見周りからは貰えるだけマシとは言われますが年々額も下がってきて給料より少ない(10万ちょい)しだしとか思い始め😅
あゆみ
ハローワーク使わない、仕事をしない期間がないと失業手当いらないですもんね🤔𓈒𓏸︎︎︎︎たしかにそういうことなら退職する人が「書類は大したものはない」と言っていることはわかりました😅去年同期の子もやめてしまいその子も１週間開けて(その期間は有給)の仕事だったので知り合いの職場て話も通してもらっているし、失業手当いらないみたいなこと言っていました😅
そうなると退職前から仕事先が決まっていれば退職届しかないんですかね🤔𓈒介護業界でボーナスは10万と思うしかないんですかね😅上の人からは「去年より上がってるよ」と言われましたが、去年より1000円下がってるってガッカリしましたꉂ🤣𐤔
うち一応契約社員で12年…資格もあるのに夜勤もしてないからか正社員にもしてくれず😅
あゆみ
退職届の内容も考えますね😅うちのトップが退職届を出した人の退職届の内容バラしてました😅ありえなーいってみんな引いてました…
30万近く貰えれば文句ないですよね！うちも入社当初は30万近く貰ったことはありましたがあれから10年…20万近く下がりましたね🤔𓈒𓏸︎︎︎︎
たしかに夜勤しないと正社員になれないシステムどうにかして欲しいです…あと高卒の子は正社員にするという契約に変わってからはもっと納得いきません😅それならフルで日勤だけやってるこっちは夜勤者より大変なんだけどって言いたいです😰夜勤経験あるから余計不服
はじめてのママリ🔰
私も14年勤めた会社を転職したときに少し突っ込まれて聞かれました😱
私も介護から介護なのでよけいにです！
仕方ないことだとは思うけど、協力者は居るけど病気などで休むのは当たり前ですが私ですからね😑
協力者はいるけど早退とかもやむを得ないときはしますってはっきりいいました🤣
はじめてのママリ🔰
書類の方は私も全くわからないです！
退職先から届いた書類も一切使っていません😂
私は退職して土日挟んで月曜日から新しい職場だったので失業手当とかもなくハローワークとかも全く行ってないので…😅
私もですよ！ボーナスあっても給料1ヶ月もない！同じように10万ちょっとです😑会社に入って4年目なのに！
以前の会社はフルタイムのパートだったからなかったけど！
はじめてのママリ🔰
退職届もただ、紙に書いてだすだけだし！
実は会社を辞める1年前に正社員になったんですがその時は29万ありました！
ボーナスは会社によってかなーり差が出ます！
夜勤しないと正社員は無理って会社ありますよね😅
あれ何なんでしょうね😑
納得いかない介護業界あるあるです😡