コメント
はじめてのママリ🔰
うちの職場は年少まで取れるのですが保育園辞退した場合、
・退職とはならない
・育休ではあるものの、有休付与するのに必要となる、勤務日数期間にカウントしない
だった気がします🤔
会社規定で変わってくるかと思います💭
こんこん
会社の規則によるので書かれている情報からはなんとも言えません。無条件で育休2年取得がOKと明記されているなら、育児休暇自体は取れるでしょう。
うちの会社にあてはめてみると、育休は最長2年取れますが、1年、1年半でそれぞれ保育園へ入れなかった証明がある場合のみ2歳まで延長ができる、という規則ですので、うちの会社では書かれている条件では延長が出来ないため退職になります。
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はじめてのママリ
ご回答くださりありがとうございます✨
育児休暇自体取れ続けれるかは会社次第なんですね！
こんこんさんの会社は不承諾通知等が必要になってくるんですね😖
会社に確認してみます！
ありがとうございます😭- 24分前
はじめてのママリ
ご回答くださりありがとうございます！
育休が年少まで取れる会社もあるんですね😳
会社の規定によって対応も変わってくるんですね！
確認してみます！
ありがとうございました✨