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育休中の旧マニュアル返却について交通費や送料が自己負担になるのは妥…
育休中の旧マニュアル返却について
交通費や送料が自己負担になるのは妥当でしょうか？
育休中の社内備品（マニュアル等）の返却と、その際の費用負担についてご相談です。
会社でマニュアル改訂（書類更新）が行われることになり、古いマニュアルを職場まで持参して返却するよう連絡がありました。
返却期限が決まっているため、復帰前の面談等で出社するタイミングでの返却は不可とのことです。
選択肢としては以下の2つを提示されています。
* 期限内に職場まで持参する
* 送料自己負担で郵送する
職場までは片道1時間ほどかかります。
子どもを連れて行くのも大変で、夫に預けるにも仕事を調整してもらう必要があります（身内が遠方のため頼れません）
会社側の都合（期限・返却方法）であるにもかかわらず、自己負担が当然のような対応にモヤモヤしています。
このような会社都合での返却の場合、社員側が交通費や送料を負担するのが一般的なのでしょうか？
似たようなご経験がある方や、労務関係に詳しい方からアドバイスをいただけると幸いです。
よろしくお願いいたします。
- はじめてのママリ🔰(生後11ヶ月)
はじめてのママリ🔰
小さな会社でしたが、育休中は基本的にはあちらがレターパック送ってくれて、それに入れて返送してました。
でも、1〜２回自己負担で書類送りました。
相談して請求すれば送料負担してもらえそうですが多くの人はめんどくさないので自己負担で解決するのではないでしょうか。
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