お仕事
33才、二児の母、看護師です。先日転職のため採用試験を受けました。受…
33才、二児の母、看護師です。
先日転職のため採用試験を受けました。
受けたのは検診センターで夜勤はないが、検診バスがあるため6時など早朝出勤や土日出勤があります。
金曜日に人事の方から電話があり、
子育てと両立できるかが懸念点らしく、半年間契約社員として働いて大丈夫っていう判断が出来たら正社員に移行するっていう提案をされました。
募集は正社員で私も正社員を希望していました。
面接では土日祝は今も出勤してるから大丈夫だし、早朝出勤も夫の協力が得られるから対応できるってもう伝えてあります。
少子化対策と言いながら子育て世代に辛い世の中ですよね😮💨
- 🩵(2歳8ヶ月, 5歳2ヶ月)
ママリ
看護師の世界を全く知らないのですが、雇う側として、賢いなと思いました。そこで不採用ではなく、お互いの間をとっての契約社員。会社の負担を考えつつ、🩵さんのこともお子様のことも考えてるように感じました。
半年と言わず、切り上げで早く正社員にしてほしいですね。
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