訪問看護への転職を考えていますが、正社員の時短勤務が怪しいのか、また自分の看護技術に不安があります。訪問看護は無謀でしょうか。
看護師をしています。
今後、土日祝休みにしたいため訪問看護への転職を考えているのですが...
求人をみているところが
入職後から正社員時短、オンコールなしok
パートは週4〜、オンコールなしok
ができるところです。
正社員で時短okって結構怪しかったりしますか？（失礼ですが...）
それとも働くママパパに優しいだけなのでしょうか😅
あと私自身が急性期4.5年、施設5年（うち3年は育休）で働いています。
現場から離れてまったり施設で働いていたので、看護技術やアセスメントにかなり不安があります。
また急性期で働いていたとはいえ、そこまで重症患者はおらずレスピを扱ったことはありせん。
年数だけ重ねてますが、技量や知識はかなり乏しく偏っていますが、やはり訪問は無謀でしょうか？
- はじめてのママリ🔰(4歳0ヶ月)
はじめてのママリ
訪問看護はピンキリな印象ですね…💦
楽しいは楽しかったですが。
私がいたところはなかなか人がいなくて、休みが取りづらかったので転職しました。
土日祝休みとはいえ、ゆくゆく長く働いてオンコール持つようになると、ひっきりなしで辛い、とかって、オンコールもってた友人から聞きましたね。
何科の患者さんが多いか？にもよるのでしょうけども💦
急性期5年やってるなら、経験は充分だと思います。
在宅で使うレスピとか、ポンプとか必要な方受け入れる際は都度講習会やってましたし、申し送りも丁寧にやってもらってました。
休みやすさで言えば、病院附属の訪問看護とかの方が、個人よりは安心かなぁという印象ですね😭
はじめてのママリ🔰
怪しくないと思います！！
訪問看護は中々来てくれる人いないので正社員でも最初から時短の所は多いです！
回復期リハ9年でブランク6年で未経験で訪問看護行きましたが楽しかったですよ！
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