子育て家事と仕事の両立についてです。保険会社に務めているのですが娘…
子育て家事と仕事の両立についてです。
保険会社に務めているのですが娘が良く体調を崩したり、朝グズってしまい抱っこすらさせてくれない状態だったり、母が心臓に腫瘍（良性）肺がんでの手術、リンパに転移してたため抗がん剤治療で入退院を繰り返しており付き添い出来るのが私しかおらず私が付き添っています。中々丸一日活動出来ません。ほぼ朝礼は出られない状況です。
この間先輩さんに朝礼に来てね、自分が体調悪い時は無理して来て、娘が体調崩してる時は兄弟や親など預けられる所に預けてと言われてしまいました。先月2200万の成績を挙げられたのですがそれでも納得してもらえてません。出勤日数も足りており娘が体調を崩した時も預けて出勤。私が39度の熱が出て関節痛などがあった時もロキソニンを飲み出勤しています。
試験が多いのでその勉強もしないといけないです。もうなんだかしんどくなってきてしまいました。ノルマも無い子育てしてる人を応援している、休みたい時に休めると言われ入社しました。入社した途端ノルマノルマ。予定が入っていない日に子供が熱を出しても中々休めず営業まわり。もうどうしたらいいか分かりません。辞められるなら直ぐに辞めたいです。シングルで育てているので金銭面の関係で辞められません。みなさんはどのようなお仕事をしていてどうやって両立させていますか？？
- ママ(1歳2ヶ月)
ぽぽ
1歳児クラスのときはよく体調崩していました。3歳過ぎると落ち着いてくると思います。離れるのもやはり1歳はいちばん難しかったですが泣きながらも強制的に預けていました。
病児保育利用してみたらどうでしょう。かわいそうとかありますがアットホームな雰囲気なので慣れてくるかなと思います。
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