私が無知なのがいけないので批判はご遠慮ください共働き三人目妊娠中で…
私が無知なのがいけないので批判はご遠慮ください
共働き三人目妊娠中でしたが
二人目の育休を取りすぎたあとすぐ三人目を妊娠したので
育休手当金の対象外でした
育休自体は取れますが
流石に手当金出ないまま1年育休とるのは
家計的に厳しいので
育休を取らず産後休暇明けに復帰しか選択肢がないと思っているのですが（逆に夫は育休手当金もでるので保育園に入れるまで夫が育休を取るという形です）
私の仕事は体をとても動かす重労働でして
汗を大量にかくほど暑い上に、3キロ〜5キロくらいのものを30分近く運んだり背負ったりするのを繰り返します
他に職種を変えてもらうとしても
歩きっぱなししゃがんだり立ったり屋外で何時間もその作業をする仕事しかありません
経験上産後休暇明けで復帰は４０歳ということもあり不安しかありません
でも手当金もらえないのならば金銭的に厳しいのなら
体がまだガタガタ
週5勤務のフルタイム（時短で６時間にできると思うのですが、通勤１時間半電車と徒歩立ちっぱなしです）
それでもこの方法しかないですよね？😫
お給料はいいのでやめるというのはまだ考えていないです
みなさんならどうしますか？
- はじめてのママリ🔰
コメント
ゆゆママ♡
その方法しかなくて辞める選択肢がないなら
仕方ないですよね😭
家のことは旦那さんに任せて…
はじめてのママリ🔰
私の勘違いなら申し訳ないのですが、育休の支給って4年遡りルールがないんでしたっけ？💦
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はじめてのママリ🔰
それでも足りなかったんですね😭
でもそれも許してくれる会社なら割と理解がある職場だと思うので、辞めたくないですよね💦
復職して、どうしても身体がしんどければ最悪病気休職があると思いますし💦- 25分前
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
そうなんです。
でも足りずダメでした…
一人目のつわりで休職とか遡っても…
どんだけ働いてなかったんだって感じですよね…- 48分前
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はじめてのママリ🔰
そうなんですよね
大きな会社だからか人も多いし信頼も薄いのかも😅です笑
そうですよね
ひとまずやっぱり復帰しかないですよね
何かあったらその時考えようですね
親身になってくださって色々ありがとうございます！- 18分前
ゆゆママ♡
私も4人目産んだら3ヶ月で
復帰する予定です🗓️
お互い頑張りましょう😭
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます。
そうですよね、老後の体が心配ですけどそんなこと言ってられないですよね🥲