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産後休暇後の有給消化について教えていただきたいです。産前休暇前に有…

産後休暇後の有給消化について教えていただきたいです。
産前休暇前に有給を使いきれず、育休中に消えてしまう有給があります。
その有給を産後休暇終了後に取得して、その後育休に入る事は可能でしょうか？
その時一緒に夏季休暇も消化する事は可能でしょうか？

コメント

ママりん

うちの会社はできない、というかやらないです💦
産前休暇としないで有給で休めばいいんではないですかね😊
給与100%だしボーナス対象にもなるので、私はそうしました。

はじめてのママリ🔰

早めに産前休暇に入ればいいのでは…？
だめなんですか…？

正直産休→有給→育休だと
休職手続き→復職手続き→有給処理→休職手続き→復職手続きになるので事務処理側としたらめちゃくちゃめんどくさいです

可能だけど職場の人間関係考えたらまずやらない、ってやつですね。

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