お仕事
夫婦経営の職場もともと9時〜17時半勤務でしたが(扶養内パート子供のこ…
夫婦経営の職場
もともと9時〜17時半勤務でしたが(扶養内パート
子供のこともあり午前中勤務に変更してもらい、9時〜14時になりましたが
「明日から8時40に来てほしい」と言われました。
では8時40分〜14時で勤怠をつけていいですか？と聞くと
「勤務時間は9時からです。それができないならこれまで通り10分前出勤で、着替えと患者さんを迎える準備をしてください
とのこと。
8時40分に来て準備をするのに、勤務は9時からって普通なんでしょうか？
それに私が毎日50分には職場につき着替えてゴミ捨てやら洗濯物たたんだりして、、遅刻したことはないです。
他には、夫婦のお子さんがいると手が必要だからという理由で出勤することがあります。
出勤するために自分の子供病児保育預けたりすることもあり
私にも子どもがいるし、なんだか院側の都合に合わせるのが当然のようでモヤモヤします。
- 3ママ
ママリ
わかりました、納得できないので辞めます
でいいと思います🤣🤣
そういう職場ってこれからも都合良いように使ってくると思います。
こちらも都合いいように職場に居られればいいですがそうでないなら辞めていいと思います〜😇
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