子どもがいるため早退する際、引き継ぎが多く、責任の重さに悩んでいます。周囲に迷惑をかける自覚はありますが、仕事の体制を改善してほしいと感じています。これは一般的な状況でしょうか。
妊娠前から働いている職場です。子どものことで早退すると、上司から「これはどうなってる？」「この件は？」って引き継ぎ事項を何個も確認されて、中々帰れない。そのうえ「この件は部下の◯◯さんに伝えておいて」って言われることがあって。
いや、今その人休憩中でいないんだけど……今から探して伝えるの？それとも書き置きしておけってこと？って思ってしまう😂
もちろん、子どものことで急に早退したり休んだりして、周りに迷惑をかけてしまうことは重々承知してるし、仕事だから引き継ぎが必要なのも分かってる。
でも、そもそも最初から私に責任のある仕事を任せすぎじゃない？っていうモヤモヤもあって😭
子どものことで周りに迷惑をかけることもあるだろうと思って、主任とかの話があったときも「今の状況では難しい」と断ったのに、結局今も責任のある仕事ばかり任されてて、私が急に抜けたら「これは？あれは？」ってなる状態なのがしんどい。
別に仕事をしたくないわけでも、子持ちだから配慮してほしいって言いたいわけでもなくて、私が休んだり早退したりしても、誰かが引き継いで回せるような体制にしてほしいなって思う。
迷惑をかけてる自覚があるからこそ余計に言いづらいんだけど、なんか最近ずっとモヤモヤする😭
こんなもんですかね？💦
- はじめてのママリ🔰(1歳4ヶ月)
コメント
はじめてのママリ
そんなものだと思います😭
仕事してる以上、責任がほぼない、いなくても変わらないような仕事ってほとんどないと思います🥲 引き継ぎがなくてもその後の穴埋めは誰かが絶対してくれてますからね…🥲
逆に責任がかからないような仕事ばかりって基本負担軽くなることが多いので、それを小さい子がいるからなどの理由で特定の人に偏らせると当然同じ給料を貰っている以上フェアじゃないですしその会社に勤める一職員として当然だと思います💦
私も子供の熱で早退することありますが、自分にしかわからないことがたくさんあるので引き継ぎやら記録やらを全部書いてからじゃないと帰れません🥲
連絡もらってから平気で1時間かかったりします🫠🫠
はじめてのママリ🔰
どこもそんなもんだと思います🙌🏼💦
-
はじめてのママリ🔰
そうなんですね😭みんな乗り越えてるんですね😭
うちの職場は役職ある人以外は早退しても引き継ぎ云々言われてないので羨ましいなって思いました😭- 9月4日
-
はじめてのママリ🔰
鬼の引き継ぎすぎますよね😭え、まだある！？ってくらい…
お互い頑張りましょうね😭- 9月4日
-
はじめてのママリ🔰
私も鬼の引き継ぎ終えてからじゃないと帰れないです🥲💦
- 9月4日
-
はじめてのママリ🔰
がんばりましょう…😭💦
- 9月4日
はじめてのママリ🔰
そうですよね😭子供いるから負担のない仕事がいいってわけじゃなく、役職ない人レベルの仕事がいいけど役職レベル求められてしんどいって感じです。他の役職ない人と同じ扱いがいいのに😭
お互い頑張りましょう😭