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はじめてのママリ🔰
お金・保険

転職の際、退職から入職までの6日間に通院した場合、保険はどうなるのでしょうか。国保に加入すべきでしょうか。

転職に伴う社保について

11/24退職
12/1 転職先に入職

の予定ですが、空白の6日間の間に通院した場合、10割負担になりますか?

6日のために国保に加入するのは手続きが面倒だし…と思ったのですが、加入しとく方がいいでしょうか。

詳しい方いたら教えてください🙏

コメント

ゆり

できるなら、前職を11/30付退職にしてもらったほうがいいと思います!
11/25からは有給消化で!
国保だけでなく年金も絡んできます!
月末にどこに籍があるかになるので、空白期間がたった6日でも国民年金の請求が来るんじゃないかと思います!

  • ゆり

    ゆり

    か、退職日か11/24が絶対なら、任意継続しといたほうがいいと思います!

    • 9月3日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    年金は盲点でした💦
    任意継続は社保だけですよね?
    年金はどちらにせよ国民年金になりますか?🤔

    • 9月3日
のん

国保の加入は義務で、社保脱退から14日以内に手続きしなくてはなりません。

ちなみにそれを過ぎると病院にかかると10割取られますが、後から手続きしても戻ってこない上に保険料は結局遡って取られます。

社保の任意継続が1番良い場合が多いです。

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    わかりやすくありがとうございます✨
    任意継続が一番いい場合が多いのですね!
    とても参考になりました!

    • 9月3日
はじめてのママリ🔰

加入しとく方がいい、というか国保、任意継続、扶養、いずれかで加入しないといけないですね🥲

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    加入は必須なんですね🤔
    どれがいいかは家庭によるとは思いますが、実際にご経験ありますか?

    • 9月3日
はじめてのママリ🔰

家族が多いのでよほどの低収入でない限り、任意継続がいいと思います。
加入しなくてもペナルティはないですけど、時期的に子どもの風邪(しかもまだ幼いのときょうだいいるのでうつしあい)だっていつかかるかわからないとおもいます。

年金はどのみち
夫婦で3.3万円位支払い確定です。

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    ありがとうございます✨
    任意継続で進めようと思います!

    • 9月3日