COCOA
妊娠出産での退職の場合はすぐに失業保険は貰えません(働ける状態にある人が貰える物なので)。
ただ受給する期間を延長出来る手続きをすれば、子育がある程度落ち着いて、再就職をしようと思った時から貰える様になるので、
失業手当延長の手続きをしておいたほうが良いです。
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妊娠出産での退職の場合はすぐに失業保険は貰えません(働ける状態にある人が貰える物なので)。
ただ受給する期間を延長出来る手続きをすれば、子育がある程度落ち着いて、再就職をしようと思った時から貰える様になるので、
失業手当延長の手続きをしておいたほうが良いです。
「保険」に関する質問
社員の給与を扱う部署に勤務されたことある方おられますか?🙇♀️ 週30時間勤務なので社会保険要件は満たしているのですが、生活が厳しい&(厚生年金加入した方がいいのはわかってるのでそれは別の話でお願いします泣) シ…
皆さんならどちらを選びますか? 現在、子供5歳のシングルマザー 言葉の発音が悪く、発達支援等放課後デイサービス週1、療育センターで月1.2回通っています。 来年就学です。 現在は保険会社勤務だからこそ発達支援等放課…
会社の健康保険で 出産一時金50万円とは別に付加給付金75000円支給と書いてあるんですが、これは単純に75000円もらえるというのでしょうか?? 今回出産費用が505000円でしたがプラスになるということであっ…
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