復帰初年度に自分のために有給を使うのは難しいでしょうか。残りの有給を考えると、家族旅行を除くと休める日数が限られています。皆さんはどうされますか。
自分のために有給を使うのは、復帰初年度は諦めたほうがいいでしょうか？🥲
今年度復帰しました。
有給は前年度分（育休中）20日＋今年度分20日の40日ありましたが、今日時点で
入園式→1日
慣らし保育→3日（うち2日は体調不良で欠席🤣）
下の子の体調不良→5日
上の子の二者懇談→半日
家族でお出かけ→1日
の合計10.5日有給を使っています。
できれば来年度も40日をキープしたいので、そうすると今年度使えるのは残り9.5日…。
ただ11月に家族旅行に行くために3日間使うので、それを差し引くと9〜3月の7ヶ月で6.5日しか使えません😅
さすがに無謀ですよね…💦
来年度も40日キープを諦めれば全然休めるのですが、できれば諦めたくなくて🤣
皆さんなら同じ状況の場合、自分のために有給を取る（家族で出かけるとかではなく完全に自分のため）のは諦めますか？
- はじめてのママリ🔰
はじめてママリ
もう10年近く諦めてます。
園の参観や、こどもの体調不良でない通院で休暇をとるタイミングを利用して、隙間時間で自分の通院や役所行ったりしてます。
はじめてのママリ🔰
看護休暇ないなら、私は諦めますね〜💦
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はじめてのママリ🔰
看護休暇ないんです😭
- 8月31日
はじめてのママリ🔰
40日キープしたいのわかりすぎます🤣何がなんでも諦めたくないですよねw
そして自分のための有給ですが、諦めません、わたしならꉂ🤣𐤔
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はじめてのママリ🔰
私も9月は頑張る月です。お互い頑張りましょうね😭
- 8月31日
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はじめてのママリ🔰
本当は今すぐ使いたいのですが（笑）、さすがに怖いのでとりあえず9月は頑張りたいです😂
- 8月31日
はじめてのママリ🔰
6.5日は諦めます😂
インフルとかだと一瞬でなくなりそうなので💦
冬乗り切ったら半休とかでちょこちょこ使います😂
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はじめてのママリ🔰
看護休暇ないですか？
私は看護休暇は残して、有給は自分の為に月1〜3で使ってます😂
ゆっくりしたいですよね💦- 8月31日
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はじめてのママリ🔰
ですよね🥲
ゆっくりしたい…笑- 8月31日
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はじめてのママリ🔰
看護休暇ないんです💦
- 8月31日
ママリ🔰
私も自分のために有給使おうと思いましたが、先日娘がコロナになって一気に消えてゆくさまを体験し、自分のために使うのは諦めました😂
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はじめてのママリ🔰
やっぱりコロナやインフルになると無理ですよね🥺
- 8月31日
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