お仕事
上の子が保育園の1歳児クラスに通っていて、下の子を来年度4月から0歳児…
上の子が保育園の1歳児クラスに通っていて、下の子を来年度4月から0歳児クラスに10月の一斉申込で申し込もうと思っています。
今は育休中なのですが、退職し5月から新しい職場で働きます。役所には確認済みで、5月の時点での就労証明を10月に出せるのであれば問題ないと言われており、そのようにする予定です。
ですが、今の会社を辞めてしまうと上の子が退園になってしまうので4月いっぱいで退職することを3月ごろ申し出ようと思っているのですが、会社からしたらあまり良くないですよね、、？
育休は復帰前提で取れるものですし、、
新たな職場の就労証明を役所に出したことでバレたりするんですかね？
- ママリ(生後4ヶ月, 1歳10ヶ月)
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