コメント
はじめてのママリん
簡単な仕事じゃないかぎり大体は聞かれると思いますよ。
採用する方が今まで働いてきた企業でやってきたことを知ることにより、どう即戦力になるか知ることがでしますし☺️事務の仕事したことあるなら、接客業だけれど半分事務所の仕事も手伝ってもらおうかな…等もあります✨️
ちなみに、過去に採用されたところは会った瞬間この子となら仲良くなれる、なんかこの子好きだわ、趣味も一緒じゃん一緒に飲みたい！！（女性上司）という理由で採用されて職歴学歴どうでもよかった一緒に一番いたいと思う人採用したと言われたことあります😂😂😂😂引っ越しで退職しちゃったけど💦
MN.HRまま
私もありました落ちましたけど
新しく場所変わる移転の会社でした
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はじめてのママリ
は！私が受けようと思ってる所もすごく綺麗な新社屋の会社です！
それが何か関係してるんですかね🤔笑- 8月24日
ママリ
3社でパートの面接しましたが１社は正社員を目指してるなら職務経歴書持って来てって言われましたね🤔あとの２社は求められず…前職は何してた？ぐらいの会話だけでした🤔
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はじめてのママリ
たしかに、パートの先に正社員を見据えてるなら職務経歴書も納得できますね✨
普通パートの面接って職種問わず履歴書だけですよね…😅- 8月24日
はじめてのママリ🔰
2社受けましたが2社とも求められましたよ！中小企業だけど人事部あるし、組織はしっかりしてる感じの会社でした。
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はじめてのママリ
そうなのですね😳
中小企業でも組織がしっかりしてると上の人がチェックしたりする時にも履歴書だけだと足りないのかもしれないですね🤔
書いた事ないので、正直、めんどくさ〜って思っちゃいました😂- 8月28日
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はじめてのママリ🔰
AIにおまかせしましょう😂
- 8月28日
はじめてのママリ
そうなのですね😳
今まで同じ事務職で何回か面接は受けてきましたが、パートの面接で職務経歴書を求められたのは初めてでびっくりしてしまいました💦
履歴書にも大体の職歴を書くのにわざわざ別で…って思ってしまって😅
多分きちんとした会社なんでしょうね✨