正社員の時短勤務から扶養内パートに変えるか迷っています。収入が減るため、生活費が厳しくなりそうです。夫婦の負担割合について悩んでいます。どうしたら良いでしょうか。
今正社員時短勤務で働いていますが、扶養内パートに変えようか迷っています。
収入は手取り18万→8万円ほどに下がる見込みです。
夫婦別財布なので自分にかかるお金（携帯代、保険代、ガソリン代、車の維持費など）＋家族分の食費＋日用品代（子ども2人のオムツ代なども含む）＋ニーサ3万
でかなりカツカツになりそうです💦
下手したら赤字かも…😂
今はそれに加えて2万ほど夫婦の共同貯金に入れていますが、私が扶養に入ることで旦那の会社から家族手当が入るので、それで免除してもらおうかなと思っています💦
負担割合大きいですかね？
以前ママリで質問した際、支出は全て夫のお金で、奥さんのパート代は全額貯金という方が多かったので、どうしたら良いか悩みます。
ルールを決めるなら最初が肝心だと思うので、、
ちなみに主人が仕事の日は家事育児9割くらい私で、
休みの日は4割くらいはやってくれています。
- はじめてのママリ🔰
ポセイドン
我が家は同じく4人家族で、食費＋日用品＋下の子のオムツ だけで10万ぐらいかかっています💦
書いてある項目では8万円では収まらないと思います💦
みー
8万円だと保育料とトントンではないですか💦
私なら正社員続けるか辞めるかの2択にして扶養内パートは選択肢から外すかもです💦
パートなら財布別はやめた方がいいかなと思いますが、家事育児の割合と支出割合は何の関係もないと思うので、それは引き合いに出さない方が話し合いはスムーズかと思います。
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！
子どもが3歳と1歳で、2人とも保育料が無料なので、保育園にはこのまま通わせたいなと思っています。
パートで別財布の方、調べてみてもあまりいないようですね😭
今が時短なのに全然帰れなくて、
夫の両親にお迎えを頼むことが増えてしまっているので パートになることには賛成してくれています。
今のままの負担割合だと、自分の貯金は全然できないですよね💦
独身時代からの貯金が一応600万はあるのですが、大きい出費で一気に飛んでいき、いつか底をつくと思うので、不安です。。- 8月15日
はじめてのママリ🔰
私と収入も財布事情も支払い項目（食品、日用品、子ども関連は折半ですよね…？）も同じ感じです！
ニーサは5万にしていて、共同貯金はないです。
今でさえカツカツか赤字なので私は絶対正社員辞められないです😭
旦那様が夫婦別財布▶️出費全部自分ということにメンタル的に切り替えができるかどうかも大きい気がします😓
うちはですが、"夫が自分で稼いだお金で家族を養う"ような大黒柱の自覚がない気がしているので
私がパートになったら家事育児はほぼ私で、挙げ句の果て養ってやってるなど言われる気がします😂
ミミ🔰
こどもが生まれる前は財布別。
給料の◯割を共同口座に入れて、個人的なもの以外は月末精算していました。
こどもが生まれたので、これからは財布を一緒に、2人ともお小遣い制にするつもりです。
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