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働いてるママさんに質問です子が体調不良で休む時、子の看護休暇か有給…

働いてるママさんに質問です
子が体調不良で休む時、子の看護休暇か有給どちらを積極的に使いますか？
子の看護休暇は無給ですが1年単位で5日付与なのと、有給は最大2年まで繰り越せるので、、、
その月の給料が1万ぐらい減っても死活問題でないなら、子の看護休暇使ったほうが有給温存できてよいかな？と思い。

コメント

京太郎

うちは看護休暇も有給で、看護休暇、有給休暇とも時間単位で取れるので、看護休暇優先で使います。

ママリ🔰さんの状況でも、看護休暇から使いますね。
有給温存したいし、５日以上休む場合は有給使わざるをえないので。

はじめてのママリ🔰

私の職場は、看護休暇を1時間単位で取れるので、お迎え呼ばれた時は看護休暇、丸一日休んだ時は有給、みたいに使い分けてます！

はじめてのママリ🔰

有給から使えーって言われてるので、それから使ってます！！

はじめてのママリ🔰

有給を使います。うちの職場は子の看護休暇は、早めに申請しないとみたいなので。それが正しいかも分からないですけどね💦💦

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