育休から復帰する際、勤務時間が減少し社保も外れることになり困惑しています。打ち合わせがスムーズに進まず、担当者の態度にも不信感を抱いています。復帰せずに辞めたい気持ちが出てきていますが、今は言い出せない状況です。
育休から復帰するにあたって、会社と打ち合わせや書類等すると思うんですけど、その時に元々自分の入っていた勤務時間はもう人が足りてて入れないので勤務時間を減らす事になり社保も外れる事になりました😭
育休して復帰したらこういうのは仕方ないんですかね💦
復帰の打ち合わせ等の日時も、お会いして決めていきたいですと電話で言われてわかりました！と一旦話しに行ったんですが、一度では終わらなかった為もう一度行く事になりました。その時に来月から忙しいのでお会いするのは無理です。と言い切ってきます😅
え、じゃあどうするの？って気持ちでモヤモヤしています😵
1人目、2人目の店長の時は復帰後に勤務に入れないとかがないように打ち合わせをしていくと言って上の子の時もスムーズだったので余計にモヤモヤがあるんだと思います…
話している時も激しい貧乏ゆすりだったり、復帰に向けての書類も時間がないので無理と言い切ってきたりする辺りや態度に不信感もあるしモヤモヤが止まらず😂
復帰せずに辞めたいの気持ちが出始めてきたけどこんなタイミングでは辞めるとは言えないですよね😭😭
- ママリ
コメント
なつ
私は、職場（本部を除き、店頭での販売職）の中で育休産休第一号だったため、人事の方に強気でいく他なく
労力は使いましたが、結果正社員で初の時短勤務を獲得することができました。
実際に、本社の上の方々のお考えがかたいだけで
現場組はお優しい方々で、いつも助けていただいているような形です。
因みに…
結果的に勝ち取ることが出来ましたが
復帰前、人事の方からは〝時短勤務ならば、アルバイト枠になって欲しい〟と言われていました🙄
私の中で腑に落ちず、区の労基にそういった点での法律?に関して聞きにいったところ
強気でいって間違いないと分かったため、頑張りました😂
はじめてのママリ🔰
ママリさんのせいではなく、今までの育休復帰者が復帰直前で退職したり復帰したのにすぐに辞めたりと色々あったんでしょうね😅
法律で守られている部分は育休復帰する側にもちゃんとあるので、その辺はきちんとお話ししても良いと思います。
ただその対応してくれる方のメンタルが更に磨耗するってだけですね😂w
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ママリ
店長は一年とかでコロコロ変わっていくんですけど、今の店長は若くてベテランではないみたいでこういう産休育休の対応や就労証明書の書き方等も初めてみたいです🫠
さっきも電話あって話したんですけどイラついたのか急にガチャ切りされました笑
こういう方初めてすぎてストレスやばいです😂- 7月26日
ママリ
社保加入できないなら別の所で働きます、は正当な理由だと思いますよー💦
あとママリでもたまに見ますが、復帰後の支店が片道1時間～とか、、
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ママリ
正当な理由ですよね😭
すぐ新しい所見つけたいと思います🥲
場所は変わらないんですが復帰するのにお金にならないなら何の為に…と😭
コメントありがとうございます🥲- 7月26日
はじめてのママリ🔰
全然辞めていいと思いますよ！社保外れるならそこで働く理由あんまないというか。。。🤣
保育園のこともあるので復職証明とかだけもらって書類揃えたらスパッと辞めちゃいましょう
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ママリ
復帰後社保外れる事になるとか聞いてないし本当に働く意味なくて🫠💦
復職証明とかもらうならやっぱり一旦復帰は1ヶ月でもしないともらえないですよね😭- 7月26日
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ママリ
そうなんですね！ありがとうございます😭
保育園の為にさっさと書類もらって辞めて次に行きたいと思います！😤- 7月26日
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はじめてのママリ🔰
この日から復帰しましたよ！という復職証明の書類自体が完成すれば、1ヶ月とか関係なく辞めれますよ😁
- 7月26日
ママリ
すごいです！🥹✨
本当によく勝ち取りましたね👍
自分がこんな状況なので聞けてよくやった！と嬉しい気持ちになりました😂💕
今日もやり取りをしていたんですがストレスすぎてもうここ（職場というよりこの店長）無理と思い復帰せずに辞めようと決意した所です😭
役所に確認して保育園は取り消しにならないとの事だったのでそこは安心ですが一刻も早く次を決めないと…決まるか？！の不安に次は襲われています🤣🤣
頑張って面接受けまくろうと思います😤
ママリ
ありがとうございます🥹
なつ
私は逆に、転職が不安だったので
転職選ばれたことを尊敬します🥺✨
応援しています！