コメント
はじめてのママリ🔰
同じです🙋♀️
旦那の職場が130万までなので、週20時間未満にして扶養内で働いてます😌
長期休暇や午前保育の時は預かり保育を利用するので、64時間以上で2号にしてます。
旦那さんの職場の扶養条件が103万ということですか？
130万までいけるんだったら、時給1500円までは大丈夫だと思います。
もし106万で自分の職場の社保加入になってしまうなら、時給1200円でギリギリだと思います😅
はじめてのママリ
103万じゃなくて106万の壁の方ですかね？
会社の規模にもよるかと思いますが、10月からは週20時間以上働くと扶養を外れます。金額ではなくなるので、注意が必要です💦
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もみじ🍁
103万の壁は無くなったのでしょうか？
106万になったんですか？
そうなんですか😱- 7月25日
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もみじ🍁
調べてくれてありがとうございます😊
見てみます！- 7月26日
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はじめてのママリ
こちらがわかりやすいかと思います！
https://part.shufu-job.jp/news/knowledge/13061/- 7月25日
はじめてのママリ🔰
長期休暇以外もずっと2号です🙋♀️
長期休暇しか利用してなくても、みんな2号の申請自体は年中出してますよ！
雇用契約が20時間未満なので、長期休暇も20時間未満です😅
雇用契約の時間で就労証明書を書かれるので、1ヶ月だけ長くしても就労証明は普段の時間で書かれると思いますよ💦
就労証明は月40時間だけど、実労働時間が今月だけ70時間です。みたいな状態になるかなと…
はじめてのママリ🔰
周りは9-13時の週4で月64時間って人が多いです。
小学校の短縮授業の下校が13:30なので、学童利用しない人は13時までが多いです😅
もみじ🍁
なるほど！旦那の会社の扶養条件があるのですね🥺
全く知らなくてすいません😱
幼稚園は長期休暇は2号にして
それ以外の日(普段は1号)って
感じなのですね😳
長期休暇は長く働き
普段の日は週20時間未満に
抑えているってことですよね💡