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パートのヘルプ勤務について相談です。今、病院内で扶養内パートをして…
パートのヘルプ勤務について相談です。
今、病院内で扶養内パートをしています。
雇用契約書には勤務先として現在の病院名しか書かれておらず、面接でも他の病院へヘルプに行く話は一切ありませんでした。
最近になって、隣の病院（徒歩数分）へヘルプに行くための研修を受けてほしいという話が出ています。
他のパートさんはすでにヘルプ経験がありますが、私はまだ行ったことがないため、次は私という流れのようです。
ただ、この話は社長から直接ではなく、同僚から「今度研修しよう」と言われていて、私が知らないところで社長にも「今度研修させるかも」という話が進んでいたようです。
私は、
* 契約書にも面接にもヘルプの話がなかったこと
* 数か月に1回程度のヘルプだと毎回仕事を覚え直すようで負担に感じること
* 勤務地が限定されていると思って入社したこと
＊その場所が元解剖室だったこと(子どもっぽくてすみません😭)
から、あまり気が進みません。
同僚には「とりあえず1回研修して、嫌だったらまた考えよう」と言われています。
そこで質問です。
① このようなヘルプ勤務は、契約書に記載がなくても一般的によくあることですか？
② 社長に「契約書にも面接にも説明がなかったので、会社としてどういう方針なのか確認したい」と聞くのはおかしいでしょうか？
③ 皆さんなら研修だけ受けますか？それとも最初に断りますか？
看護師さんや医療従事者？というわけではなく病院内で勤務しているだけです！
- はじめてのママリ🔰
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