お仕事
職場に妊娠を報告する勇気が出ない女性がいます。直属の上司は理解がなく、報告後に転勤の可能性もあります。どうすれば良いでしょうか。
職場への妊娠報告をする勇気をください
報告相手は二人
①直属の上司 ママとしての働き方（突発の残業ができない、子供の病気で急な休みがある）に理解のない人。ので、私は疎まれている
②人事とかの采配するもっと上の上司
状況としては
・4月に仕事復帰したばかりで予定では12月中に産前休暇に入る
・4人目の子供
・フルタイムの5人＋パートの週3の1人の職場
・毎日、待機というか何かあれば夜でも呼ばれるのを5人で回してる。私が抜けると4人になる
・前回の育休時は、昼間はパートの人を増やしてくれた
・今回報告すると、直属の上司が、うちではいらないと言って関連会社への転勤になるかも。そうなると通勤時間はだいぶ増えて、給料はかなり減る。
早く報告しないといけないのですが、勇気が出ません。どうしたらいいでしょうか。
- はじめてのママリ🔰(3歳3ヶ月)
コメント
はじめてのママり
そろそろ言った方がいいと思います💦
遅すぎるとだいぶ印象悪いですよ。
子持ちだと働きづらい職場のようですが転職は考えてないのでしょうか？
私もフルタイムですが報告しづらい環境て時点で私は無しです😅
はじめてのママリ🔰
いつかは報告しないといけないのは変わらないです。ギリギリになって嫌な顔されるくらいなら1日でも早い方がいいかと…？
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます
- 7月16日
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はじめてのママリ🔰
？、いらないです！間違えました！
- 7月13日
はじめてのママリ🔰
お給料や通勤時間の条件は、他のとこと比べるといいのですが、考えますね。ありがとうございます。