お仕事
8月7日が育休終了日で有給残数が40日あります。退職する予定で会社に伝…
無知ですみません。
8月7日が育休終了日で
有給残数が40日あります。
退職する予定で会社に伝えたら
育休終了日で退職日とするか、
有給を消費してからを退職日とするか
選ぶように言われました。
有給中は社会保険が引かれます。とも
私が理解してなさすぎるのですが
育休終了して旦那の扶養に入る予定だったのですが、
この場合、有給40日を使って社会保険引かれながらも
給料が入った方が得なのでしょうか…？
よくわからなくてとりあえず今は保留にしてもらってるのですが、詳しい方教えてください！！！！！
- はじめてのママリ🔰(1歳11ヶ月, 3歳7ヶ月)
ママリ
旦那さんの扶養に入ったあとはどうする予定ですか？
有休40日ということはそれを利用したら約2ヶ月分の給料が入ります。もともとの給料がどれくらいかは分かりませんが2ヶ月は働かなくても収入があるということになります。
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