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雇用契約書って働き始めに作り、もう変わることはないですか?明日からパ…
雇用契約書って
働き始めに作り、もう変わることはないですか？
明日からパートで働き始めるのですが、
週5で5時間働くと、年間130万を超えてしまうので、
時々休んで調整という感じになると思います。
夫の会社が、
雇用契約書の見込み年収で判断するという感じらしく、
週5✖️5時間と書かれてしまうと扶養には入れません。。
なんかうまいことしてくれるものでしょうか？
例えば週4×5時間とかいて、
週5日働くのは私の同意があっても良くないですか？
夫の扶養に入る手続きをするのは年末です！
- はじめてのママリ🔰
コメント
さくらもち
契約内容によるところがほとんどじゃないでしょうか？
どうしても扶養に入りたいなら、パート先の契約を変えてもらえるか聞くといいと思います😊
私も時間増やす方で何度か契約書き換えてもらってます。扶養に入りたくてって言えば相談に乗ってくれるとおもいますよ
ももこ
雇用契約書は作成し直して貰えばいいと思いますが
社会保険は給与明細の提出を言われることもあるので、実際のお給料が多ければ外される可能性はあると思います💦
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はじめてのママリ🔰
実際のお給料は多くないと思うんです。。
実際には週5×5ではなく、
時々休んで130万以内に収めるってことになると思います。。😿- 1時間前
はじめてのママリ🔰
やっぱりそうですよね。。
金曜日に面接をして、月曜から働き始めるって感じで、
夫の会社の扶養の話を聞いたのが面接の後だったので😿
週5パートを募集していたので、
その話を伝えていたら採用されなかったんじゃないかなと。。
月曜日にお伝えするしかないですね。。